Gehaltskürzungen durch jährlich neue Vereinbarungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im gebrauchtwagenbereich herrschte großes Chaos. Es gibt leider kein offenes Ohr. Kritik wurde nicht akzeptiert. Das Gehalt sank jedes Jahr trotz besserer Verkaufszahlen. Provisionsmodelle unzumutbar für den Verkauf von Gebrauchtwagen. Sollte dringend ein kompetenter Manager her um aufzuräumen und die noch verbliebene Mannschaft zusammen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzung der treuen Mitarbeiter . Lernen Wort zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Nach Gehaltskürzungen im Verkauf haben sehr viele gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz. Keine Kompromisse . Nur unattraktive Tricks und Reinfall
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Veränderungen der Arbeitsabläufe bei gebrauchtwagen erschweren sich Arbeitsbedingungen zum Nachteil der Mitarbeiter und der Kunden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass das Provisionsmodell darauf ausgelegt ist, faire und leistungsgerechte Vergütung zu gewährleisten. Es ist keinesfalls unser Ziel, Gehaltskürzungen durchzusetzen. Vielmehr bieten unsere Provisionsmodelle die Möglichkeit, durch gute Verkaufsleistungen ein attraktives Einkommen zu erzielen. Es gibt zahlreiche Beispiele im Verkaufsteam, die zeigen, dass sich Engagement und Leistung positiv auf die Vergütung auswirken können. Wir bedauern, dass diese Entwicklung bei Ihnen anders wahrgenommen wurde.
Wir sind uns auch darüber im Klaren, dass es Veränderungen braucht, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen, und arbeiten daran, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Aufbau eines neuen Gebraucht- und Dienstwagenzentrums in Erbendorf soll beispielsweise hier eine wichtige Rolle spielen und für mehr Stabilität sorgen.
Sollten Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben, können Sie sich gerne an unsere HR Business Partnerin Carmen Sanders (carmen.sanders@motor-nuetzel.de) wenden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße aus Bayreuth