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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motor Presse Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motor Presse Stuttgart
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motor Presse Stuttgart
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von "oben nach unten" ist sehr verbesserungs-bedürftig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Präsenz, teils HO - passt gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meine Aufgaben waren es :-)

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stabil, wird mit den Jahren aber schwieriger

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils so, teils so

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