Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Motul Deutschland GmbH Logo

Motul 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es hat sich viel positives getan. Aber es ist noch weiterer Wandel nötig.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOTUL Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pragmatisches Handeln; Einfluss auf Prozesse möglich; kurze Wege; Flache Strukturen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man will manchmal zu viel auf einmal; Personaldecke ist zu klein.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gute Atmosphäre. Verglichen mit anderen Arbeitgebern im oberen Bereich der Skala.

Kommunikation

Townhall, Mitarbeiterumfragen, Team-Meetings... Alle Tools sind prinzipiell da, werden nur manchmal nicht ganz genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang und Stimmung mit direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern ist top. Team-Spirit wird hier auf jeden Fall gelebt.

Work-Life-Balance

Gute Home Office Regelung. Unkomplizierter Umgang und vorausschauendes Handeln z. B. bei Corona.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen Top. Offene Ohren und pragmatische Handeln stehen im Fokus. Kein Angstklima.

Interessante Aufgaben

Stetiger Wandel und neue Tools bringen viele Möglichkeiten aber natürlich auch Herausforderungen mit sich.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und und gute IT-Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Angebote wie Sportangebote, Parkplätze, Homeoffice-Regelung, etc. Trotz der Branche wird der Umweltschutz nicht vernachlässigt sondern aktiv mit einbezogen ("Grünes Dach")

Gehalt/Sozialleistungen

Hier tut man sich noch etwas schwer in manchen Belangen.

Image

Schmierstoffe sind natürlich grad nicht in Mode. Aber Nähe zum Motorsport, Motorrad und Lifestyle haben ihren Reiz.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu vergleichen, da relativ kleine Einheit. Aber eigene Plattformen zu Karriere (auch global) sind vorhanden. Thema Weiterbildung ist aber noch ausbaufähig. Aber wer will bekommt schon Unterstützung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden