46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannende Aufgaben, Teamspirit, ein Unternehmen, das voll auf die Zukunft setzt, und durch die internationale Ausrichtung super viel Austausch mit unterschiedlichen Kulturen
Die Zusammenarbeit mit dem Headquarter läuft schon viel besser, aber da geht definitiv noch mehr
Das hohe Tempo ist nicht zu unterschätzen, und man muss definitiv mehr auf die Kollegen achten, die sich da vielleicht etwas schwerer tun
Die Hierarchien sind ziemlich flach, man kann jeden ansprechen und die Türen sind immer offen. Gute Gespräche gibt's auch in der Küche bei der mega Barristamaschine oder gute Stimmung beim Mario Kart fahren
Durch die Neuausrichtung müssen viele Prozesse und Abläufe angepasst werden, und der Workload ist ziemlich hoch. Aber es macht echt Spaß, aktiv mitzugestalten.
Jedes Jahr werden Trainingswünsche festgehalten und fast immer auch so umgesetzt
hier wird viel getan und Mitarbeiter engagieren sich hier auch privat oft
Die Stimmung in den Teams ist sehr gut; jeder achtet auf den anderen
Für ältere Kollegen ist es wahrscheinlich manchmal schwer, mit den Veränderungen Schritt zu halten. Aber sie sind immer eingebunden, und ihre Erfahrungen sind super wertvoll
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist echt fair und auf Augenhöhe – Feedback und Ideen für Verbesserungen kann man jederzeit einbringen
das moderne Büro und die Ausstattung ist richtig gut
Die Kommunikation könnte, wie in vielen Unternehmen, noch besser sein – es gibt immer noch viel Flurfunk
Da wird echt gar kein Unterschied gemacht. Jeder darf so sein, wie er will
Durch die Neuausrichtung und die Veränderung von Prozessen gibt es ständig neue Themen, bei denen man sich einbringen kann. Projekte gibt’s hier wirklich wie Sand am Meer
Tolle Atmosphäre - Arbeitskollegen werden zu Freunden und auch viel Einsatz für andere
Leider nur "normale" Weiterbildungen möglich, also für Excel usw. LinkedIn Learning hilft auch, aber das eine interne Karriere möglich ist muss mit Glück zusammenhängen
Nachhaltigkeit wird versucht, jedoch muss dies mit Spezialisten angefangen
In meinem Falle sehr positive Vorgesetzte, ist jedoch nicht in allen Abteilungen so
Leider wird viel über den Flurfunk geredet und oft nichts direktes. Kollegen die das Unternehmen verlassen werden nicht benannt
Image nach außen
Kommunikation zwischen Abteilung verbessern
- viele tolle und spannende Events.
- Sommerparty, Weihnachtsfeier und „in office“ Veranstaltungen sorgen für gute Laune, ein tolles Miteinander und ständigen Austausch
- Massage Stuhl und sozial Raum mit Konsole wie Nintendo und PlayStation
- hohe Projektanzahl. Man verliert den Überblick und es gibt keine richtiges Projektmanagement!
Die Atmosphäre ist sehr gut. Ich arbeite gerne für diese Unternehmung.
Wer will, der darf und kann sich weiterbilden. Die Unternehmung unterstützt eine Weiterbildung sehr.
Das Unternehmen tut viel für soziale Benachteiligung, setzt sich für die Umwelt ein und verhält sich allgemein sehr umweltfreundlich (mülltrennung etc.)
In den meisten Abteilung herrscht ein tolles und gutes Miteinander.
Hier nur ein Punkt Abzug. Die Kommunikation könnte transparenter sein. Die wichtigsten Informationen erhält man vom „Flurfunk“.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Work Life Balance
Es gibt immer Verbesserungspotential
Kann ich für meinen Bereich nicht sagen
Besser geht immer, aber wo findet man den Arbeitgeber, wo alles paßt
Top
Viele Möglichkeiten, die gegeben werden
Viele Möglichkeiten die gegeben werden
Top
Auch hier sehr aktiv
Im Team sehr gut
Erfahrung wo es immer benötigt
Top 1A
Kann hier nichts negatives feststellen
Gerade im Team sehr gut
Auch viele weibliche Kolleginnen in Führungsposition
Abwechslungsreich und Vielfältig
Zeitarbeitskräfte werden alle vor Ablauf der Probezeit unter teils haarsträubenden Begründen von einem auf den anderen Tag "entsorgt" inkl. Hausverbot. Wenn es mal nicht läuft wird man unangenehm laut und oft unfair. Neue Mitarbeitern schenkt man weder ein Ohr, noch eine Perspektive. Zudem gibt es keinen Betriebsrat. Wer kann sollte um Motul einen weiten Bogen machen! Als Arbeitgeber NICHT zu empfehlen!
Motul braucht dringend neue Führungskräfte, einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und HR-Damen mit entsprechenden Kompetenzen. Interne Mauscheleien hinter verschlossenen Türen zeugen vom schlechten Stil.
Grundsätzlich gut, jedoch oft sehr angespannt
MOTUL ist bekannt für schwache Lieferfähigkeit ihrer Ware.
Dinge, die in der Freizeit erledigt werden sollten, werden von einigen Mitarbeitern während der regulären Arbeitszeit geklärt. Zum Leid derer, die es dann "ausbaden" müssen. Strenge Handhabung für Mitarbeiter der Hotlines!
Nicht gegeben. Mitarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten eingesetzt, sondern schlichtweg nach Bedarf aus Motul-Sicht.
Mindestlohn
Sehr viel Plastik, sehr viel Papier, teure Reisen ins Ausland
Sehr viel Missgunst und Uneinigkeit. Oft hört man "das haben wir schon immer so gemacht, also machen wir das weiterhin..."
Schwache, zum Teil vollkommen fehlende Führungs-Kompetenzen. Probleme sollen immer innerhalb der Teams geregelt werden, niemals aus der Führungsrolle heraus. Leiter total arrogant, grüßen noch nicht mal.
0 Sterne wäre hier die richtige Bewertung
Alles wie aus dem Ei gepellt. Aber was hilft das schönste Büro, wenn es inhaltlich nicht passt?
Infos gehen vollkommen unabgestimmt und inhaltlich falsch an Kunden raus. Zudem sind die Kompetenzen inkl. Kommunikation intern zum Teil forsch und wertend.
Es gibt Lieblings-Mitarbeiter, die sich tatsächlich alles erlauben dürfen. Und der Rest, der Dienst nach Vorschrift zu erledigen hat. Zum Teil vollkommen unklare Aufgaben-Koordination inkl. Arbeits- und Pausen-Zeiten.
Call Center Tätigkeit, was im Bewerbungsgespräch gerne und wissentlich verschwiegen wird. In anderen Bereichen ist man derweil unprofessionell unterwegs.
Moderne Hardware. Neuer Bürokomplex in Köln.
Klassische Mitarbeiterressourcen-Verbrennung ohne darauf einzuwirken.
Sich dringend um die Mitarbeiter zu kümmern und die sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern minimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahren auf einem sehr niedrigen Niveau. Teilweise wird man vor den Meetings dazu angehalten ausschließlich positiv zu berichten. Oftmals Meetings ohne Vorbereitung der Verantwortlichen oder brauchbaren Inhalt, was sehr auf die Stimmung der Teams drückt.
Image hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten.
Unterschiedlich. Inhouse gibt es eine Zeiterfassung, im Vertrieb nicht. Nahezu alle Mitarbeiter arbeiten in der Führung und im Aussendienst weit über den Durchschnitt hinaus. Auch, weil die Aufgabenverteilung durchaus falsch definiert ist und Arbeitsmaterialien wie Software nicht angepasst werden. Nachweislich mehrere Mitarbeiter mit gesundheitlichen Folgen (MentalH) in den letzten Monaten.
Man hat intern die Möglichkeiten der Weiterbildung. Auch Karrieremöglichkeiten bestehen, jedoch oftmals durch die hohe Fluktuation im Bereich der Mitarbeiter bedingt.
Es wird einiges umgesetzt, allerdings machen z.B. Obstkörbe bei Aussendienstmitarbeitern nicht so viel Sinn. Ebenso das Fitnessabo, wenn man diese durch Überstunden nicht nutzen kann.
Derzeit gibt es keine offizielle Strategie zur Vermeidung von umweltschädlichen (Arbeits)prozessen.
In den einzelnen Teams ist ein Zusammenhalt spürbar. Allerdings besteht eine hohe Fluktuation, was oftmals verhindert, das es nicht zusammenwächst. In den Tagungen überwiegend Unmut über die Situation im Unternehmen.
Ältere Kollegen wurden genauso bemessen wie jüngere Kollegen auch, wenn die Leistungsfähigkeit sichtbar geringer wurde. Dennoch wertschätzend, was Zugehörigkeit und Umgang angeht.
Top down. Es wird das gemacht, was von ganz oben entschieden wird. Egal, ob sinnvoll oder nicht und, ob richtig geplant oder nicht. Jeder Mitarbeiter haftet jedoch dafür, schlimmstenfalls mit dem eigenen Gehalt (Bonus)
Hochwertiger PKW-Fuhrpark, neue IT-Hardware, u.a. Massagesessel im Innendienst. Gleichzeitig keine zusammenhängende Softwarestruktur, was das Arbeiten erleichtern würde.
Ausschließlich top down. Leider sehr schwierig, da man, die an der Basis arbeitenden Mitarbeiter und ihre Informationen ignoriert. Auf Kundenseite gibt es mittlerweile auch sehr viel Unmut, was die Arbeit enorm erschwert.
Es gibt kein Ungleichgewicht innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, um interessante Aufgaben umsetzen zu können.
Zusammenhalt
Kommunikation intern verbessern
Was mich immer am meisten an der Arbeit gefreut hat war das Team!
Top! Sehr entspannt man wird nicht schief angeguckt wenn man früher geht (was als Werkstudent ja öfter vorkommt)
Tolles Produkt!
Flexible Arbeitszeiten und auf private Vorfälle, Vorlesungszeiten und Klausurphasen wird Rücksicht genommen.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und die Chancen einer Übernahme stehen damit bestimmt nicht schlecht.
Das Gehalt ist in Ordnung wird aber durch weitere Leistungen und Events meiner Meinung nach gut.
Alle Kollegen die ich kennengelernt habe haben sich unterstützt und den Rücken freigehalten, auch wenn es mal was stressiger wurde.
Alle top. Stehen hinter ihren Teams auch wenn es mal brenzlich wird. Nicht nur gute fachliche sondern auch sehr gute soziale Kompetenz!
Tolles modernes Büro. Mein Favorit: der Massagestuhl.
Sehr offen, per du und freundschaftlich!
Meistens sehr interessante und weit gefächerte Aufgaben. Ab und zu mal weniger interessante Aufgaben aber das ist ja ganz normal vor allem als Werkstudent.
Sehr angenehmer und lockerer Umgang, ohne dabei die Ziele aus den Augen zu verlieren
Sehr gutes Image in der Branche
Work hard, play hard
Hohe Hilfsbereitschaft
Top Ausstattung, es fehlt an nichts
So verdient kununu Geld.