Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Spaß und Freude haben.
Wir über uns
Die MOTUL Deutschland GmbH gehört zum weltweit führenden, französischen Traditionsunternehmen MOTUL, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung hochwertiger Schmierstoffe spezialisiert hat. Hierzu zählen die vielfältigen Anwendungsbereiche in Automotive, Marine, Nutzfahrzeugen und Industrie.
MOTUL verfügt über mehr als 165 Jahren Erfahrung und Expertise. Seit Generationen stehen die optimale Versorgung und Beratung unserer Kunden an erster Stelle. Kompetent, zuverlässig und hochprofessionell agiert MOTUL weltweit. Als Pionier im Bereich der Mehrbereichs- sowie Synthetiköle und neuen technologischen Entwicklungen durch den Innovationstreiber Rennsport, ist MOTUL der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.
Die rund 120 Mitarbeiter*innen der MOTUL Deutschland GmbH sind mit ihrem leidenschaftlichen Engagement sowie einzigartigem Know-how maßgeblich am Erfolg beteiligt.
Hinter der MOTUL Deutschland GmbH verbirgt sich mehr als das schwarze Gold. Bei uns geht es um das Komplettpaket, bestehend aus Produkten, Serviceleistungen, Konzepten und Kundenschulungen. Mit großer Leidenschaft stehen wir unseren Kunden jederzeit beratend zur Seite. Dabei liegt uns eine intensive Kundenbetreuung, Beratung und zuverlässige Versorgung sehr am Herzen.
Wir tragen international die Verantwortung für den Vertrieb in der DACH Region und in mehr als 30 Exportmärkten. Die MOTUL Deutschland GmbH hat sich auf den Vertrieb und die Vermarktung des gesamten Sortiments an den Fachhandel spezialisiert. Wir bieten unseren Partnern in Autohäusern, Werkstätten und Handel darüber hinaus:
Mit dem Grünen Dach engagieren wir uns für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir bauen mit diesem Entsorgungskonzept auf eine umfassende Umweltberatung mit professionellem Umweltmanagement und garantieren eine umweltschonende Entsorgung – einfach und unkompliziert.
Sie möchten den passenden Schmierstoff für Ihr Fahrzeug finden? Dann testen Sie doch einmal unseren Ölberater auf unserer Website unter www.oelberater.de. Sie möchten mehr über unsere Produkte erfahren? Dann informieren Sie sich gerne unter www.motul.com/de/de/products.
Um unser Unternehmen auch in Zukunft aktiv zu gestalten, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kollegen*innen, die Lust auf Erfolg haben, mit uns wachsen möchten und die Leidenschaft für unsere hochwertigen Produkte teilen. Wir ermöglichen Ihnen einen einzigartigen Gestaltungsspielraum, in dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können.
Wir sind uns auch unserer sozialen Verantwortung bewusst. Neben unserem Erfolgskonzept „Das Grüne Dach“ arbeiten wir mit „Plant-for-the-Planet“ zusammen, um unsere Firmenevents nachhaltig und CO2 neutral zu gestalten. Die internationale Stiftung MOTUL Corazon gibt jungen Menschen neue Perspektiven und hilft ihnen Benachteiligung hinter sich zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztDas Kerngeschäft der MOTUL Deutschland GmbH ist der Vertrieb von Öl und Schmierstoffen für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche. Dafür suchen wir kompetente Kollegen*innen, die Freude an der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden in Werkstätten und Fachhandel haben und mit Ihrer Expertise maßgeblich zu unserem Erfolg beitragen. Als Kollege / Mitarbeiter*in im Vertriebsinnen/-außendienst oder in weiteren Funktionen wie Marketing, Finance, Controlling und HR erwarten Sie viele spannende Herausforderungen.
Diese und weitere spannenden Aufgabengebiete finden Sie auf unserer Karriereseite. Informieren sie sich auf unserer Karriereseite unter https://motul-recrute.talent-soft.com/job/list-of-jobs.aspx über unsere aktuellen Jobangebote.
Für die Ergänzung unseres Teams suchen wir Kollegen*innen, die gerne dienstleistungsorientiert arbeiten und als Teamplayer weiter mit uns wachsen. Weitere Eigenschaften, die ihr Profil ergänzen, sind:
Als international agierendes Unternehmen setzten wir, je nach Position, gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Motul Deutschland GmbH.
- viele tolle und spannende Events.
- Sommerparty, Weihnachtsfeier und „in office“ Veranstaltungen sorgen für gute Laune, ein tolles Miteinander und ständigen Austausch
- Massage Stuhl und sozial Raum mit Konsole wie Nintendo und PlayStation
spannende Aufgaben, Teamspirit, ein Unternehmen, das voll auf die Zukunft setzt, und durch die internationale Ausrichtung super viel Austausch mit unterschiedlichen Kulturen
Image nach außen
Work Life Balance
Zusammenhalt
Zeitarbeitskräfte werden alle vor Ablauf der Probezeit unter teils haarsträubenden Begründen von einem auf den anderen Tag "entsorgt" inkl. Hausverbot. Wenn es mal nicht läuft wird man unangenehm laut und oft unfair. Neue Mitarbeitern schenkt man weder ein Ohr, noch eine Perspektive. Zudem gibt es keinen Betriebsrat. Wer kann sollte um Motul einen weiten Bogen machen! Als Arbeitgeber NICHT zu empfehlen!
- hohe Projektanzahl. Man verliert den Überblick und es gibt keine richtiges Projektmanagement!
Es gibt immer Verbesserungspotential
Die Zusammenarbeit mit dem Headquarter läuft schon viel besser, aber da geht definitiv noch mehr
Klassische Mitarbeiterressourcen-Verbrennung ohne darauf einzuwirken.
Kommunikation zwischen Abteilung verbessern
Kann ich für meinen Bereich nicht sagen
Motul braucht dringend neue Führungskräfte, einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und HR-Damen mit entsprechenden Kompetenzen. Interne Mauscheleien hinter verschlossenen Türen zeugen vom schlechten Stil.
Das hohe Tempo ist nicht zu unterschätzen, und man muss definitiv mehr auf die Kollegen achten, die sich da vielleicht etwas schwerer tun
Sich dringend um die Mitarbeiter zu kümmern und die sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern minimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Motul Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auch viele weibliche Kolleginnen in Führungsposition
Hier wird jeder gleich behandelt.
Da wird echt gar kein Unterschied gemacht. Jeder darf so sein, wie er will
Es gibt kein Ungleichgewicht innerhalb des Unternehmens.
Frauen wie Männer im Management. In den Büros sieht´s genauso aus. Als Mitarbeiterin habe ich mich wohl gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motul Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Infos gehen vollkommen unabgestimmt und inhaltlich falsch an Kunden raus. Zudem sind die Kompetenzen inkl. Kommunikation intern zum Teil forsch und wertend.
Die Kommunikation könnte, wie in vielen Unternehmen, noch besser sein – es gibt immer noch viel Flurfunk
Leider wird viel über den Flurfunk geredet und oft nichts direktes. Kollegen die das Unternehmen verlassen werden nicht benannt
Ausschließlich top down. Leider sehr schwierig, da man, die an der Basis arbeitenden Mitarbeiter und ihre Informationen ignoriert. Auf Kundenseite gibt es mittlerweile auch sehr viel Unmut, was die Arbeit enorm erschwert.
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Leider nur "normale" Weiterbildungen möglich, also für Excel usw. LinkedIn Learning hilft auch, aber das eine interne Karriere möglich ist muss mit Glück zusammenhängen
Wer will, der darf und kann sich weiterbilden. Die Unternehmung unterstützt eine Weiterbildung sehr.
Nicht gegeben. Mitarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten eingesetzt, sondern schlichtweg nach Bedarf aus Motul-Sicht.
Jedes Jahr werden Trainingswünsche festgehalten und fast immer auch so umgesetzt
Viele Möglichkeiten die gegeben werden
