9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ist sehr angenehm und persönlich. Im absolut überwiegendem Fall ein sehr nettes und freundliches Miteinander.
Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, das Team trägt jedoch viel dazu bei, dies zu korrigieren.
Sehr gut planbar. Überstunden sind selten und werden ausnahmslos abgegolten. Als Zeitausgleich oder ausgezahlt. Jedoch ist die Arbeitszeit zu 99,9% innerhalb üblicher Bürozeiten.
Es gibt Lernplattformen und die Möglichkeit sich in einem fest definierten Zeitmaß auch während der Arbeitszeit weiterzubilden. Für freiwillige Weiterbildungen ist der Arbeitgeber ebenso aufgeschlossen.
Neben 13 Monatsgehältern gibt es umsatzabhängige kleine Bonuszahlungen. Die Gehälter sind in Ordnung. Eine Weiterentwicklung ist natürlich immer erwünscht.
Ist neutral.
Aus meiner Erfahrung hat man immer ein offenes Ohr füreinander. Wer sich selbst positiv mit einbringt, wird ebenso positiven Rückhalt bekommen.
Das Team hat einen mittleren Altersdurchschnitt, somit ist dieser Punkt neutral.
Hier gilt, wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück. Das ist überall so und hier keine Ausnahme. Für Verbesserungen wird man immer offener und auch hier ist die Entwicklung sehr positiv. In der Vergangenheit mag es Schwachstellen gegeben haben, man hat diese jedoch erkannt und arbeitet daran.
Sind nahezu immer auf dem aktuellen Stand. Hardware wird regelmäßig aktualisiert und das Büro ist schlicht jedoch schön aufgebaut.
Hier entwickelt sich das Unternehmen gerade weiter. An Schwachstellen wird gearbeitet und man ist auf einem guten Weg.
In manchen Fällen mag es Unterschiede geben. Wer sich jedoch einbringt, wird ebenso Positives erfahren.
Wer Eigenverantwortung mag hat hier überdurchschnittlich viele Möglichkeiten sich einzubringen. Eigene Projekte sind eher die Regel statt die Ausnahme. Somit sind hier wenig Grenzen gesetzt.
Mitarbeiterrabatt in den Stores!
Unprofessionelles, lästerndes, Datenschutzmissachtendes Verhalten!
An Professionalität und Ton arbeiten!
Vorgesetzter kriegt offensichtlich nicht mit was dort abgeht oder will es nicht mitbekommen!
Hier fliegen Türen, es wird sich angebrüllt und gelästert von und über alle Seiten! Allen voran die Personalchefin und der "Office Manager"!
Personalchefin derart unprofessionell (Klatschweib), habe so etwas noch nie vorher erlebt!
Welche Kommunikation?!!!
Kann man keine Beurteilung abgeben, weil eine Einarbeitung hier nicht stattfindet!
Unterirdisch
Unternehmen ist offen gegenüber eigenen Vorschlägen zur Weiterbildung
Leider sehr unterdurchschnittliches Gehalt
Es wird großen Wert auf Arbeitssicherheit und die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen gelegt.
Befindet sich in Arbeit
Immer pünktliche Lohnzahlungen. Sozialleistungen wie BAV und Jobrad gegeben
- Mitarbeiter Benefits (Dienstfahrrad, Kostenlose Getränke, Betriebliche Alterversorge, uvm...)
- Immer ein offenes Ohr
-Kurze Dienstwege
Den Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken. Nicht über alles bestimmen wollen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Fair und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen. Bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden die in der Regel zu Gunsten des Mitarbeiters ausfällt.
Aus meiner Sicht als Office Mitarbeiter kann ich nur sagen, das hier die Work-Life-Balance stimmt. Es sind "normale" Arbeitszeiten und die ein oder andere mehr Arbeit kann in Freizeit ausgeglichen werden.
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist im Office und unter den Kollegen im Außendienst wahnsinnig gut und gibt einem jeden Tag fürs neue ein gutes Gefühl. Könnte nicht besser sein.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
Kleinigkeiten können selbst bestimmt werden. Bei größeren Veränderungen wird die Geschäftsleitung mit einbezogen. Oft werden die Ideen der Mitarbeiter angehört und umgesetzt.
Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt.
Die Meetings vor Corona waren sehr gut, lehrreich, aufschlussreich, wir hatten Spaß dabei
Kommunikation gestaltete sich meist schwierig, welches die Arbeit oft erschwerte. Personalabteilung hat Kenntnisse im verantwortlichen Bereich, welche sicher bei fairen Handlungen noch Potenzial nach oben hat. Man sollte zwischenmenschlich zu effektivem Teamwork fähig sein.
Mehr Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte sich ,,vor,, seine Store Manager stellen wenn es darauf ankommt.
Stellvertretung in den Filialen, sollten auch als das angesehen werden und honoriert, so sollte es weniger Neid schüren auf die Filialleitung.
Schlechtes Arbeitsklima innerhalb des Teams. Mobbing untereinander und gegenüber der Führungskraft. Arbeitgeber hält sich weitgehendst raus. Anstatt nach Lösungen zu suchen wie das Team wieder zusammen wachsen kann, wird der Weg des geringsten Widerstandes gegangen.
Gute Ware zu fairen Preisen
Weiterbildung könnte besser sein.
Speziell auch für Führungskräfte, da teilweise die Store Manager vorher noch nie mit der Leitung und Führung eines Teams zu tun hatten
Muss ich hier positiv bewerten. Man hat innerhalb der Firma die Möglichkeit aufzusteigen. Gute Verdienstmöglichkeiten.
Wenn es drauf ankommt hält man zusammen, ansonsten gegenseitiges Schlechtreden
Alter spielt keine Rolle
GL freundlich und auf Augenhöhe. Trotzdem nur zwei Sterne - das reicht eben leider manchmal nicht aus.
Einige Mitarbeiter der Personalabteilung sollten fair bleiben.
Ich hätte mir eine bessere Kommunikation im Unternehmen gewünscht.
Es wird kein Unterschied zwischen Männer und Frauen und auch sonst gemacht.
Für gute Vorschläge auch was Werbung betrifft, zeigten sich die Vorgesetzten stets offen.
So verdient kununu Geld.