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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mountain Sports Outlet die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist im Office und unter den Kollegen im Außendienst wahnsinnig gut und gibt einem jeden Tag fürs neue ein gutes Gefühl. Könnte nicht besser sein.
Aus meiner Sicht als Office Mitarbeiter kann ich nur sagen, das hier die Work-Life-Balance stimmt. Es sind "normale" Arbeitszeiten und die ein oder andere mehr Arbeit kann in Freizeit ausgeglichen werden.
Kleinigkeiten können selbst bestimmt werden. Bei größeren Veränderungen wird die Geschäftsleitung mit einbezogen. Oft werden die Ideen der Mitarbeiter angehört und umgesetzt.
Schlechtes Arbeitsklima innerhalb des Teams. Mobbing untereinander und gegenüber der Führungskraft. Arbeitgeber hält sich weitgehendst raus. Anstatt nach Lösungen zu suchen wie das Team wieder zusammen wachsen kann, wird der Weg des geringsten Widerstandes gegangen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist Fair und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen. Bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden die in der Regel zu Gunsten des Mitarbeiters ausfällt.