5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Eingangsbestätigung ist lobenswert, jedoch sollten die Versprechen aus dieser auch eingehalten werden. Ein Feedback zu einer Bewerbung nach mehr als 2 Monaten ist meines Erachtens nicht zeitnah, insbesondere dann nicht, wenn diese erst nach telefonischer Rückfrage durch die/den Bewerber*in erfolgt. Dann ist auch die freundliche und engagierte Empfangsdame nicht in der Lage das Bewerbererlebnis ins Positive zu kehren, insbesondere wenn diese eine Absage verkünden muss. Das obliegt meines Erachtens der/dem Personaler*in oder dem Recruiting. So vermittelt mir der gesamte Bewerbungsprozess, dass die Bewerbenden eher ein Störfaktor sind, als ein willkommenes Gut.
Eine Bewerbung kann durchaus mal durchrutschen, dessen bin ich mir bewusst. Jedoch habe ich die gleiche Erfahrung bereits bei Mounting System Rangsdorf zum 2. Mal in Folge innerhalb eines Jahres erleben dürfen. Das Feedback zu einer Bewerbung vor etwa einem Jahr steht weiterhin aus, trotz Nachfage per gewünschtem Kommunikationsweg (E-Mail).
So stelle ich mir keine wertschätzende Kommunikation vor. Allerdings kann dies ein Indikator sein, wie die Kommuniktation im Unternehmen gelebt wird.
ein strukturierter Bewerbungsprozess mit Wertschätzung
Nichts