70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber. KLARE EMPFEHLUNG!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mounting Systems GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner und mit- reizender Unternehmens- Spirit. Offenes und kollegiales Miteinander. Gelebte Du- Mentalität.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und 39h ist man recht flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung. Home Office besteht, etwas mehr wäre toll. Sehr modern ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, mit denen man gern die Zeit verbringt. Ich fühle mich sehr wohl. Zeit für einen Kaffeeplausch ist strengstens erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Immer herzlich und auf Augenhöhe. Regelmäßige Jour-fix mit viel Platz für offenes Feedback. Immer auch Platz für Probleme und Kritik.
Kommunikation
Klare, offene Kommunikation. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig intern alle Kollegen über die Entwicklung des Unternehmens. Gehen sehr transparent mit Informationen um.
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Langweilig? Nie, da die Aufgaben ständig an den Wandel in der Solarbranche angepasst werden müssen.
Thank you for taking the time to leave a review. If you have any specific suggestions for improvement, please feel free to add them in the comments. That would really help us to improve.
We wish you all the best.
Kind regards
Dramat
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Mounting Systems GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine eilige Arbeit ruhig zu seiner Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Respekt vor den Mitarbeitern! Behandelt Mitarbeiter als eine Zahl auf der Liste.
Verbesserungsvorschläge
Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Arbeit wurde von Menschen geschaffen. Unsere Veränderung war die beste! Alle halfen, und Schichtleiter kämpfte für jeden Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es war OK!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Wenn du deinen Freunden sagst, was deine Kollegen falsch machen, wirst du befördert. Hahahha
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich. Auch wenn wir die Wörter auf Deutsch nicht kannten, konnten wir auf Englisch kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Witz... Kein Respekt vor dem Mitarbeiter. Bei einem Treffen vor Weihnachten sagte uns der Chef, dass es einen Stellenabbau geben würde und wünschte uns dann ein "Frohe Weihnachten".
Kommunikation
Obwohl es am Anfang ein Problem mit der Kommunikation gab, weil die meisten Menschen auf der Verschiebung Polen waren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mounting Systems GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die jeweiligen Aufgaben und Verantwortung der geteilten Geschäftsführung sollten besser bekannt gemacht werden. Die Organisation im Vertrieb wird zu oft verändert.
- GEHÄLTER DER UMGEBUNG BESSER ANPASSEN - MASCHIENENPARK NOCHMAL ÜBERDENKEN WEGEN LÄRM AN DER ARBEIT. - MEHR VERANTWORTLICHE PRO SCHICHT. 1 LEITER+ HELFER JETZT SCHON ZUWENIG
Arbeitsatmosphäre
MOMENTAN ZURUHIG, LEIDER
Image
WÜRDE SAGEN GEHT SO
Work-Life-Balance
FESTE ARBEITSZEITEN, URLAUBSPLANUNG SEHR GUT MÖGLICH
Karriere/Weiterbildung
..... KAUM MÖGLICH
Gehalt/Sozialleistungen
GEHALT UNTER DURCHSCHNITT EINES FACHARBEITERS, VERGLEICHBAR MIT NEN HELFER. WEITERBILDUNG .... WOHIN ?
Update, neue erhalten mehr gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-... MEHR KANN ICH NICHT SAGEN
Kollegenzusammenhalt
UNTEREINANDER IN DER HALLE RECHT OK
Umgang mit älteren Kollegen
WIRD DRAUF GEACHTET ,
Vorgesetztenverhalten
FAIR , MEIST AUF AUGENHÖHE .
Arbeitsbedingungen
LAUT UND RECHT DRECKIG. KANN ANDERS . SUPER ENG. WENN 2TER ARBEITSORT STEHT WIRDS HIER RICHTIG LAUT.
vielen Dank für das tolle Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir hoffen, dass wir weiterhin gemeinsam mit dir wachsen und die Energiewende voranbringen werden! :)
Liebe Grüße Dein Recruitment & Development Team
Altbackene Strukturen, unflexibler Arbeitgeber
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mounting Systems GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, die Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Leute zu schnell gekündigt, dadurch fürchtet man auch selbst schnell um seinen Job zu wenig Benefits zu geringe Gehälter keine Kantine am Standort
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Leute, die euch den Umsatz einbringen: Eure Mitarbeiter Mehr Benefits (strukturierte Einarbeitung und 6 Stunden Kernarbeitszeit sind KEINE Benefits) Passt euch gehaltlich dem Markt und den Weltereignissen an Passt eure Mentalität und Strukturen an, ein 300-Mann Unternehmen im Jahre 2023 muss flexibler und moderner sein Versucht eure Leute auch zu halten und nicht bei den kleinsten Problemchen alles loszuwerden
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett untereinander, aber man hat irgendwie immer die Peitsche im Rücken und muss Angst haben, demnächst gekündigt zu werden - auch wenn man gute Arbeit macht (und der/die Vorgesetzte diese gute Arbeit auch "bescheinigt")
Image
Solarbranche, aber noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Wir haben 2023 und hier muss man mal um einen Tag Homeoffice betteln bzw. sich rechtfertigen. Wichtige private Termine (die nicht anders zu legen sind) werden abgeschmettern mit "solche Termine muss man auf den Feierabend legen" "Kernarbeitzeit" deckt 6 von 8 Stunden am Tag ab. Das hat nichts mit Flexibilität zu tun
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung und Interessen spielen keine Rolle Nur was dem Unternehmen Gewinn einbringt, wird auch gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, hier wird nur das nötigste gemacht Es gibt auch eine Reisepauschale (wenn man z.B. auf Messen ist usw.) aber die ist ein absolutes Minimum. Während andere Unternehmen bis zu 100€/Tag springen lassen, um das berufsbedingte Fernbleiben von seinem zu Hause zu kompensieren, wird hier nur ein Bruchteil davon gezahlt Im Wochenrythmus gibt es Diskussionen darüber wieso einige Leute Gewinnbeteiligung bekommen und andere nicht Inflationsausgleich gibts auch nicht für alle
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel ist schon da, aber man ist sich selbst der Nächste. Es wird viel gelästert und hinterm Rücken "besprochen"
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Wichtigtuer, die denken, weil sie in der Position sind, sind die was besseres. Die meisten sind aber respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
Auf Kommunikation wird Wert gelegt, aber es passiert leider viel über Flurfunk und hinterm Rücken
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den entsprechenden Bereich an, in dem man arbeitet aber generell sind die Aufgaben interessant
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Schade, dass du mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden bist. Als Unternehmen arbeiten wir stets daran, uns zu verbessern und unseren Mitarbeitern und Kollegen ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in welchem man gerne arbeitet. Daher arbeiten wir gerade schon unermüdlich an einigen von dir kritisierten Punkten.
Zukünftig soll es auch eine anonyme Feedback-Stelle geben, bei welcher unsere Kollegen ihre Verbesserungswünsche an uns weitergeben können. Wir freuen uns, wenn auch du diese Möglichkeit wahrnimmst, damit wir uns weiter verbessern und so eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle schaffen können.
Viele Grüße Dein Recruitment & Development Team
Toller Arbeitgeber, mit angenehmer Atmosphäre und einem Mehrwert (aber Verbesserungsbedarf in den Benefits)
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mounting Systems GmbH in Rangsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Atmosphäre, der Purpose, die Kommunikation, die Vision im HR wird sehr viel dafür getan, dass neue Leute dazu kommen, damit man mit dem Wachstum mithalten kann
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Homeoffice Regelung, mehr Benefits, mehr Weiterbildungsoptionen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial, auf Augenhöhe - hier arbeitet man gern
Work-Life-Balance
Im Office-Bereich Gleitzeit mit Zeiterfassung, dadurch recht flexibel, weil man für seine Stunden selbst verantwortlich ist und auch mal früher gehen kann, wenn was ansteht. Homeoffice ist nicht die flexibelste Geschichte hier, ein bisschen mehr wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier noch Verbesserungsbedarf, Weiterbildung gibt es nur, wenn es wirklich notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen aber der Zusammenhalt ist super. Man unterstützt sich, steht sich jederzeit gegenseitig zur Seite und wenn man mal Krank oder im Urlaub ist oder zu viel auf dem Tisch hat, hilft man sich gern
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe - man arbeitet sehr kollegial und gemeinschaftlich
Kommunikation
Es wird stark auf die interne Kommunikation geachtet, die Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Trends und Entwicklungen im Unternehmen und außerhalb - so fühlt man sich nie ausgeschlossen
Interessante Aufgaben
Durch die Branche sehr spannend, dank der Thematik mit Solar und erneuerbare Energien ist die Arbeit sehr sinnstiftend und in meinem Bereich auch sehr kreativ
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mounting Systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Mounting Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.