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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes Team, freundschaftliche Atmosphäre und psychologische Sicherheit im Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kompetenz Grenzen setzen darf man hier selbst lernen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterstützend und verstädnisvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Alle arbeiten sehr freundschaftlich und unterstützend zusammen. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Innerhalb des eigenen Teams funktioniert die Kommunikation super.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Junges Team mit tollen KollegInnen, die immer unterstützend zur Seite stehen.

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