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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDer Arbeitgeber mutet einem viel zu und schenkt viel Vertrauen. Sehr viel Potential for persönliches Wachstum und professionelle Arbeit.
Tolle Führung mit sicherem und kompetenten Raum für persönliche Weiterentwicklung und vielfältigen Aufgabenbereichen
Der Teamzusammenhalt und das willkommen neuer Mitarbeiter*innen ist unschlagbar. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und wollen etwas bewegen. Jede*r bekommt die Möglichkeit sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln und man lernt unglaublich viel bei der move UP. Auch wenn es manchmal herausfordernd ist, nimmt man immer etwas mit und wird durch Kolleginnen und Kollegen gestärkt.
Den Teamspirit, die abwechslungsreichen Aufgaben, die tolle Stimmung im Büro, die Unterstützung der KollegInnen
Starke Förderung von sozialen Events, freundschaftlicher Umgang im Team, viele Freiheiten auch sich selbst auszuprobieren (solang es nachher funktioniert und gut ankommt). Man lernt definitiv seine Grenzen kennen und wenn es gut läuft auch, für diese einzustehen.
Manchmal chaotische Planung.
Unwürdige Bezahlung. Es wird sehr viel abverlangt, weit über einem Praktikum hinaus.
Klassische Ausbeutung von Praktikant*innen in einem Start-up. So ganz im Sinne des Arbeitnehmerrecht geht es hier sicherlich nicht zu.
In der Firma hat einen häufigen Wechsel von Praktikanten, d.h. die Einarbeitung neuer Praktikanten nimmt viel Zeit in Anspruch.
Wer unerfahrene Praktikant*innen im Schnelldurchlauf einstellt, darf nicht mit ausgebildeten Fachkräften rechnen. Wertschätzung und (fachliche/ menschliche) Unterstützung - gerade wenn mal etwas nicht klappt - wären das mindeste, wenn eine höhere Bezahlung nicht ins Konzept passt.
Möglichkeit für das Home Office inkl. Vertrauen, dass dort nicht nur Kaffee getrunken wird.
Fazit:
Sicherlich ein spannendes Praktikum. Man hat aber definitiv die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen und sich auch auszuprobieren. Einem muss aber bewusst sein, dass die drei Monate extrem ...
Bessere Bezahlung, dann ist der Ansporn auch höher.
Mehr auf Qualität statt Quantität achten.
Das feste Team könnte etwas stärker ausgebaut werden, was die Organisation vielleicht etwas erleichtern könnte.
Weiter wachsen und mit voller Power in die Zukunft gehen.
Der am besten bewertete Faktor von move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle werden gleichermaßen überfordert, das ist fair.
Absolute Gleichberechtigung was Hautfarbe und Geschlecht angeht.
Kann ich nicht beurteilen.
Es ist mir keine Benachteiligung aufgefallen, dass Frauen weniger Aufstiegschancen hätten als Männer. In allem ein recht Frauen dominierender Betrieb.
Ein bunt gemischtes Team, jeder wird mit seinen speziellen Eigenschaften respektiert und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von move UP Gesellschaft für Gesundheitsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In keinem Verhältnis zum Arbeitspensum oder zur Qualifikation. Am schlimmsten erwischt es Pflichtpraktikant*innen. Unterstützung für ein ÖPNV Ticket ist nicht vorhanden.
Aber wenn gemeinsam gefeiert wird, dann wird jeder zum Essen und Getränk eingeladen. Das ist nett.
Gehalt steht nicht im Verhältnis zum Aufwand und Abschlüssen.
Eher niedrig, scheint im Dienstleistungssektor für BGM aber allgemein so zu sein.
Selbst Mitarbeiter mit Masterabschluss bekommen ein unterirdischen Gehalt
Mein Gehalt habe ich jederzeit pünktlich erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe in meinem Praktikum wirklich viel gelernt und für meinen weiteren Werdegang mitgenommen und kann mir auch zukünftig die Zusammenarbeit mit move up vorstellen :)!
Falsche Versprechungen.
Es werden falsche Versprechungen gemacht
Nach dem Praktikum wurde ich als freie Mitarbeiterin eingestellt und übernehme seither weiter Aufträge für die Move UP. Durch die flachen Hierarchien innerhalb des Unternehmens sind klassische Aufstiegschancen nicht wirklich Priorität.
Eine super Möglichkeit der persönlichen Entwicklung bietet das Unternehmen. Aufstiegschancen sind möglich.
