116 Bewertungen von Mitarbeitern
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
There’s basically lots of unpaid extra hours “will be paid if you reach your sales target”. Reality is that you won’t get it.
Diese Teamleads darf man nicht auf Menschen los lassen
Hier kann man sich beweisen
Es geht schon gut zur Sache hier (hohes Tempo und viel Verantwortung)
Büro könnte netter sein...
Ich abe noch nie so viel in so kurzer Zeit gelernt
Die Schulungen sind wirklich gut
Verheizt mehr Mitarbeiter als eingestellt werden können.
Es wäre doch nett, mal zu überlegen, warum viele Mitarbeiter nach einigen Wochen oder Monaten wieder kündigen. Ein Mitarbeiter kostet doch auch erstmal Geld (Schulungen, Einarbeitung) ehe er dem Unternehmen Profit bringt.
Die Atmosphäre ist ok, etwas zu laut, ansonsten viel Druck von oben
Nun ja, die Bewertungen des Unternehmens sprechen ja für sich
Unbezahlte Überstunden sind ja immer so eine Sache. Hier geht es aber nicht darum, länger zu bleiben, um etwas Angefangenes zu beenden sondern nur darum länger zu bleiben, um länger zu bleiben - und das eben täglich.
Gute Schulungen!
Viele Mitarbeiter bleiben nur kurz. Desweiteren werden Mitarbeiter scheinbar wahllos zwischen den Abzeilungen geschoben zu werden, was einen Zusammenhalt erschwert
Welche? Kaum jemand jenseits der 30.
Kommt darauf an, wen man über sich zu stehen hat. Man kann ja durchaus Druck machen, trotzdem sind alle Mitarbeiter nur Menschen und ein Lob tut auch manchmal gut :)
Ok, etwas laut und chaotisch. Schon allein ein Teppich könnte etwas Schall schlucken.
Findet eigentlich nicht statt. Gefühlt scheint kein Austausch zwischen den Abteilungen stattzufinden.
In Ordnung
Aufgaben können vielfältig sein.
Strong coaching and development possibilities
Office can be overhauled
More foresighted planning to avoid overhours
keinerlei Förderung, nur Druck und Diktat "von oben"
Nette Vorgesetzte mit genügend Erfahrung. Man feirt mit Kollegen auch mal am Wochenende.
Die Entwicklungschancen könnten ein bisschen besser sein. Für den Einstieg in den eigenen Bereich ist es aber super.
Mehr Mitarbeiter Coaching besonders im Sales.
Jung, dynamisch, gerecht, chancengleich und bietet ein gute Gehaltsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger
Man könnte mehr auf die Gesundheit am Arbeitsplatz Rücksicht nehmen. Ab und zu ein nettes Wort mehr würde der Arbeitsmoral auch nicht schaden.
Ein etwas größeres Office oder Raumteiler für die einzelnen Teams würden mehr Ruhe reinbringen.
Großes Team in dem man schnell Anschluss findet. Man arbeitet hier für sich allerdings in einem gemeinsamen Office. Die geschäftige Atmosphäre ist ansteckend und treibt einen an, man braucht aber auch etwas Fokus um seine Aufgaben zu erfüllen.
Gutes Image denke ich.
Standard würd ich sagen. Wobei man in der Startzeit variiert. Man fängt zwischen 8-12 Uhr an.
Ich habe Teamleiter hier kennengelernt die sichb vom Praktikanten hochgearbeitet haben. Es hängt allerdings von der Leistung ab nicht von der Zeit im Unternehmen.
Gehalt ist angemessen. Man kann hier wirklich gut verdienen wenn man sich etwas ins Zeug legt.
Wurde schnell aufgenommen und fühlte mich bald ein Teil des Teams zu sein. Vielleicht weil viele hier jung sind und es diesen Kern von alteingesessenen nicht gibt. Bei dem man sich als neuer erstmal beweisen muss. Viele unterschiedliche Leute aus allen möglichen Ländern. Der Zusammenhalt ist gut und man sieht sich auch nach der Arbeit häufig und gern.
Älter ist hier ab 35. Davon gibt es nicht viele.
Die Teamleiter hben den Job selber gemacht und bringen Erfahrung mit die Ziele betreffend. Der Umgang ist nett und fördert einen mehr Potential zu entwickeln.
In meinem Bereich bekam ich alles was ich zum arbeiten brauche gestellt. Andere Abteilungen haben wohl noch Nachholbedarf.
Klar und kurzfristig. Wenn man ein Anliegen hat wird man auch gehört.
Hier zählt dein Ergebnis nicht deine Herkunft oder akademische Abschlüsse.
ziemlich kompetitiv, aber man wird gut unterstützt, z.B. durch regelmäßige Sales-Trainings von Experten und Top-Verkäufern im Team
Ich bin hier zum Geld verdienen und das funktioniert definitiv!
Teamzusammenhalt ist super! Wem die Arbeit hier nicht gefällt oder wer den Job nicht beherrscht, geht meistens von alleine nach kurzer Zeit.
Durchwachsen und abhängig vom Erfolg des Teams - wie wahrscheinlich in jedem anderen Unternehmen auch.
Technik vorhanden, manchmal kann es etwas laut werden, aber daran wird auch gerade gearbeitet.
Dashboards geben Auskunft über den aktuellen Stand
Man muss etwas für sein Geld tun, aber dafür lohnt es sich am Ende doppelt durch die Provisionen.
Man lernt viel und wächst mit seinen Aufgaben. Entwicklungsperspektiven sind vorhanden, ich bin nach einem halben Jahr schon aufgestiegen!
fehlende Kommunikation, viel Unsicherheit, die in emotionalen Entscheidungen endet, dadurch viel Angst
Ehrlich kommunizieren und fairer, wertschätzender Umgang mit eigenen Mitarbeitern
Sehr angespannt, da Führung ausschließlich durch Druck, es fehlt an erfahrenen Leute (die länger bleiben)
Mehrarbeit wird erwartet, Präsenzkultur
Nicht vorhanden
Vereinzelte Freundschaften, junge und teils sehr nette Kollegen, die aber meist nicht lange bleiben, kaum kollegiales Verhalten da jeder am Limit arbeitet
Abhängig von der Abteilung, meist gute Ideen aber sehr unerfahren in Teamführung, Umgang mit uns Mitarbeitern dadurch ok bis inakzeptabel
Keine Kommunikation scheint hier die beste Kommunikation
Ok
Bester Punkt, da spannendes Model und hohe vielfälgkeit der Aufgaben
So verdient kununu Geld.