Hi, wir sind move:elevator!
Wir sind eine Full-Service-Agentur mit speziellem Fokus auf Markenkommunikation, Digitalisierung und Organisationsdesign. move:elevator ist inhabergeführt und bietet dir viel Raum, dich beruflich auszuleben: Mit flachen Hierarchien, tollen Kolleg*innen, spannenden Projekten und echtem Teamgeist. Und das an drei Standorten in Deutschland: In Oberhausen, Dresden und Berlin.
Hand aufs Herz: Bei uns ist Work-Life-Balance keine leere Phrase. Denn wir alle arbeiten am besten, wenn wir zufrieden und mit Spaß an der Sache dabei sind. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viele Benefits.
Unsere drei Leistungsbausteine
Am Ende geht es nur um eins: Euer Potenzial zu entfesseln! Damit das gelingt, verschmelzen wir drei Leistungsbausteine zu einem integrierten Gesamtangebot. So finden wir gemeinsam kreative Wege und Lösungen, die wirklich helfen. Und das alles, in einem strukturierten Prozess, damit wir schnell zu messbaren Erfolgen kommen.
Suchst du einen Job, der dich glücklich macht?
Wir suchen Verstärkung! Bei uns wirst du Teil eines großartigen Teams, hast spannende Aufgaben und arbeitest für tolle Kunden. Bewirb dich noch heute - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool. Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei move:elevator.
Standorte Inland
Oberhausen, Dresden und Berlin - hier findest du unsere Teams. An allen drei Standorten geben wir alles um unsere Kunden bei aktuellen Herausforderungen zu unterstützen.
Ich arbeite nun seit über vier Jahren bei move:elevator und kann aus Überzeugung sagen, dass es ein Unternehmen ist, das ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Das Team ist engagiert und immer offen für neue Ideen. Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur – egal auf welcher Ebene, es gibt immer ein offenes Ohr und gegenseitige Unterstützung.
In meiner Rolle habe ich die Möglichkeit, in spannenden Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und kreativ tätig zu sein. Besonders positiv hervorheben möchte ...
Hier wird Wertschätzung tatsächlich gelebt, und Hilfsbereitschaft prägt jeden Tag – ein echtes Teamgefühl! Das Vertrauen in uns Mitarbeiter ist greifbar, und die Atmosphäre lädt zur persönlichen Entfaltung und zum Ideenaustausch ein. Es wird viel für uns getan, von regelmäßigen Fortbildungen bis hin zu fantastischen Benefits. Und das Beste? Die Küchenschubladen sind immer voll mit Snacks, und der Kaffee ist einfach himmlisch! Auch wenn ich die Homeoffice-Möglichkeiten schätze, zieht es mich doch immer wieder ins Büro!
Ich bin glücklich, dass ich bei move:elevator arbeite, weil ich so einen Arbeitgeber habe, der mir eine sehr gut Work-Life-Balance ermöglicht.
Viele Jahre war ich bei move:elevator angestellt und möchte (fast ) keinen Tag missen. Ich hatte die Möglichkeit mich zu entwickeln und fortzubilden und bereits ab dem ersten Tag durfte ich eigenverantwortlich arbeiten. Es arbeiten sehr diverse und tolle Menschen bei move:elevator. Der Altersdurchschnitt ist agenturgemäß sicherlich niedriger als in anderen Unternehmen. Aber auch als Mitarbeiterin über 45 fühlt man sich wohl. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die wie fasst überall unter den Homeoffice-Möglichkeiten durch Corona ein wenig gelitten hat. ...
Als starkes Unternehmen mit einem sehr guten Arbeitsumfeld bietet move:elevator viele Vorteile. Für mich persönlich dürfte der Aspekt der individuellen Weiterentwicklung jedoch noch gestärkt werden. Die individuellen Zielsetzungen könnten klarer und strukturierter definiert werden. Oft fehlen konkrete Jahresziele oder individuelle Entwicklungspläne, auf die man hinarbeiten kann. Dies würde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gezielter und planbarer gestalten und die Möglichkeiten für jeden Einzelnen erhöhen.
Dieser Aspekt lässt sich jedoch gut optimieren und könnte die bereits bestehenden positiven Merkmale des Unternehmens ...
Zu viele Aufgaben, ständiger Abbruch der Mittagspausen, Geläster, falsche Versprechungen, mehrere Burnouts verschiedener Mitarbeiter ignoriert. Kündigung am selben Tag per Kurier geschickt, welcher drei Mal klingelt (trotz bekanntem diagnostiziertem Burnout)
Die Professionalität lässt leider zu wünschen übrig (insbesondere der Vorgesetzten). Die Agilität und Entscheidungsgewalt innerhalb der Teams führt dazu, dass viele Chancen ungenutzt bleiben.
"schlecht": Wenn man etwas möchte sollte man dran bleiben, nicht von anderen immer wieder beeinflussen lassen. Jeder hat eine andere Meinung.
Es braucht mehr Haltung, mehr Selbstbewusstsein und Mut, mehr Profiliierung der Agentur.
Mehr Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit muss einen höheren Stellenwert bekommen (Dienstreisen, Müllvermeidung, Haltung zum Klimaschutz)
Ganz einfach! Statt Selbstdarstellung und Eigenlob für die Geschäftsführung, mal in die Mitarbeiter investieren.
Stärkere Fokussierung auf individuelle Entwicklungspläne und Jahresziele
Das Thema Klimaschutz/Nachhaltigkeit spielt meiner Meinung nach keine allzu große Rolle. Da könnte die Agentur auf jeden Fall noch besser werden.
Absprachen mal in die Hand nehmen anstatt sich die gegenseitig hin und her zu schieben.
Der am besten bewertete Faktor von move:elevator ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich kann zwar nicht sagen, wie das Gehalt sich hier verhält, aber ich habe bisher wahrgenommen, dass Frauen die gleichen Chancen haben.
Ist überhaupt kein Thema bei m:e, alle sind chancengleich
Ich denke, bei m:e gibt es hier keine Schranken, sodass alle die gleichen Möglichkeiten haben. :)
Bei uns arbeiten viele Nationen, Frauen, Männer, TransX, alle Altersgruppen und alle Konfektionsgrößen sehr respektvoll miteinander. Vielfalt pur.
Wird gut umgesetzt, das Gendern fällt einigen aber noch schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von move:elevator ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh und ziehen sich teilweise über mehrere Monate. Ohne konkretes Gegenangebot (von anderem Arbeitgeber) geht fast nichts. In den Gesprächen wird mit dem Gehalt anderer Kollegen verglichen, was im eigenen Gespräch nichts zu suchen hat. Es wurden dahingehend auch bereits Unwahrheiten erzählt.
Am unteren Branchenrand
Geringes Gehalt,
Monetäre Wertschätzung sucht man hier vergebens. Gehalt unter dem Durchschnitt. Es gibt nicht mal inflationsbedingte Anpassungen.
Kenne keine Agentur der Größe, die schlechter zahlt als move elevator. Darunter leidet auch das interne Knowhow.
Unterer Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird ein festes Jahresbudget zur Verfügung gestellt, das der Mitarbeiter individuell für seine Fortbildung einsetzen kann.
Alle bisherigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich eingefordert habe, wurden mir bestätigt und konnte ich wahrnehmen.
Zwanghafte Weiterbildungen, die einen zu Überstunden zwingen, da man das Arbeitspensum sonst nicht durch bekommt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Habe ich nicht kennengelernt.