Arbeitnehmer*innenfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Klima, Arbeitsatmosphäre, Einsatz für die Mitarbeiter*innen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Standing beim Amt und weiteren Kooperationspartnern
Verbesserungsvorschläge
Technische und räumliche Bedingungen könnten teilweise noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres, unterstützendes Arbeitsklima
Kommunikation
Die Kommunikation läuft viel über die Teamleitungen vor Ort, aber auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Zweimal im Jahr kommen alle Mitarbeiter*innen des Trägers zu einer gemeinsamen "Teamsitzung" und einem entspannten Beisammensein zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt innerhalb des Teams einen großen Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig unterstützt, beraten und ausgeholfen. Oft auch privater Kontakt da.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten im Rahmen sind. Dazu gibt es regelmäßige Gespräche mit der Teamleitung. Je nach Bereich kann es sein, dass ein überwiegender Teil der Urlaubstage in den Ferien genommen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer bei Fragen und Problemen ansprechbar. Sie setzen sich für die Mitarbeitenden ein.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche beim Träger vorhanden (HzE, OKJA, Schulprojekte, Familienrat). Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen für Projekte o.ä. einzubringen.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter haben bei der movego Jugendhilfe die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte haben die grundlegende technische Ausstattung. Oft gibt es auch Diensthandys (v.a. im Bereich der Hilfen zur Erziehung und den Lerngruppen). Zum Teil sind die Geräte etwas veraltet bzw. das interne System läuft nicht ganz rund. Dafür ist aber ein IT-Fachmann ansprechbar.
Je nach Standort sind die Räumlichkeiten schon etwas älter, teilweise gibt es aber auch Projekte an komplett neu gebauten Schulen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und in Anlehnung an Tarif gezahlt.
Image
gutes Standing bei Kooperationspartnern, viel Lob von außerhalb des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Fortbildungen zu machen. Der Träger zeigt sich diesbezüglich offen.