Die beste Entscheidung meines Lebens dort zu kündigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin war das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles rührt von inkompetenten Führungskräften her und dass man nicht bereit ist entsprechend in qualifiziertes Personal zu investieren (Gehalt aber auch gezielte Förderung)
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es die Hölle, insbesondere gegen Ende
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung und die Kollegen an
Work-Life-Balance
Naja, es wird gern nach "Freiwilligen" für eine Extra-Schicht gefragt. Das kann man natürlich ablehnen, auch wenn man sich dabei nicht gerade beliebt macht bei den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man anscheinend einen Mitleidsstern vergeben.
Das Verhalten kann ich nur als "unter aller Sa*", bösartig und kompetenzfremd bezeichnen.
Letztenendes haben die "Führungsmethoden" (fällt möglicherweise schon in die Kategorie Mobbing bzw. Straining) den gewünschten Erfolg gehabt, nämlich meine Kündigung. Trotzdem vielen Dank dafür - es geht mir beruflich besser als je zuvor.
Interessante Aufgaben
Kommt wiederum auf die Abteilung an und auch darauf, wie die Vorgesetzten die Aufgaben verteilen (Stichwort: Bevorzugung)
Gleichberechtigung
Bitte was? Schön wäre es...
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, da wird schon arg geknausert. Etwa 6 Monate nach dem Jobwechsel habe ich bereits rund 25% mehr Gehalt...Tendenz steigend
Image
Geschimpft wird viel und ständig. In jeder Pause kann man die Beschwerden der Kollegen hören.
Statt endlos zu jammern, habe ich was dagegen getan und gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar haufenweise Schulungen, z.B. zu Prozessänderungen, diese werden dem Mitarbeiter meistens aber lediglich zum Durchlesen und Unterschreiben vorgelegt, genauere Erklärungen höchstens auf Rückfrage.
Gezielte Schulungen um das Personal tatsächlich weiterzubilden und zu fördern sind Fehlanzeige.