53 Bewertungen von Bewerbern
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerbung und auch das Gespräch liefen super und ich habe immer sehr schnell Rückmeldung bekommen.
Es bestand allerdings eine gewisse Diskrepanz zwischen der Stellenausschreibung und dem, was im Gespräch dann für die tatsächliche Stelle erwartet wurde. In der Ausschreibung hieß es "Junior Editor ohne Berufserfahrung", im Gespräch wurde dann aber klar, dass eine recht anspruchsvolle Rolle besetzt werden soll, die schon einiges an Erfahrung voraussetzt und definitiv nichts für Einsteiger ist.
Es verlief trotzdem alles gut und ich bin auch nach wie vor sehr an der Stelle interessiert und hoffe sie zu bekommen, vlt sollte man in zukünftigen Ausschreibungen aber mehr darauf achten, die passenden Anforderungen zu nennen. Bewerber, die sich mit der Hoffnung auf die Junior Stelle bewerben, so in die Branche einsteigen zu können, dürften sonst schnell enttäuscht sein, wenn sie merken, dass tatsächlich deutlich mehr vorausgesetzt wird als in der Ausschreibung erkenntlich war.
- Lockerer, freier und offener Umgang
- Interesse an der Person
- Fragen wurden alle beantwortet
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, ich wurde über alles gut informiert und habe mich rundum wohlgefühlt.
Meine Gespräch war sehr angenehme.
Es kam nie eine unangenehme Stille auf und die generelle Darstellung der Firma, hat mir gut gefallen.
Negativ ist mit nichts aufgefallen.
Ein super informatives Gespräch in einer harmonischen Atmosphäre.
- Ein Bewerbungsgespräch, so wie es sein sollte.
- Sehr freundliche und angenehme Atmosphäre
- Kein 0815 Fragenkatalog
- Man spürt die Leidenschaft für das, was sie tun
Sehr nettes und sympathisches Erstgespräch!
Ich habe nichts so bemängeln.
Ein perfektes Bewerbungserlebnis mit toller Atmosphäre. Ich bin begeistert! ☺
Die Gesprächsführenden waren sehr freundlich, sodass schnell ein lockeres Gespräch entstand. Allerdings wurden wichtige Details zum Job, die man vorher nicht erfragen konnte, erst zum Ende des Gesprächs angesprochen, sodass man sich während des Gesprächs nicht genau sicher war über die Rahmenbedingungen des Jobs, auf den man sich bewirbt.
- Was ist gut?
Die Darstellung des Unternehmens.
Vorstellung der Personen.
- Was ist verbesserungswürdig?
In der Stellenausschreibung steht "Erste Berufserfahrung im Personalwesen", während des Gesprächs hat sich leider herausgestellt, dass mehr Berufserfahrung gewünscht ist. Hier sollte vorab nochmal die Stellenausschreibung überprüft werden.
- Ansprechpartner/in war nicht dauernd auf mich als Bewerber/in fokussiert, sondern abgelenkt und hat woanders hingeschaut, außer Er/Sie hat mit mir gesprochen. Dies führte zu einer generell geringeren Wertschätzung meiner Person. Hier würde sich ein Angebot eines Bewerbertrainings für Mitarbeiter/innen anbieten.
- Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Bewerbungsunterlagen vorher ausführlich gesichtet wurden.
Ich wünsche mir für zukünftige Bewerber/innen, dass die Unterlagen sorgfältiger geprüft und die Fragen gezielt darauf abgestimmt werden.
Viel Erfolg weiterhin für das ganze Unternehmen & das Start-Up Umfeld macht auf jeden Fall Lust auf mehr :)
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