8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Worte, nichts dahinter. Fokus auf die wirklich wichtigen geht verloren. Der Versuch sich selbst einzubringen wird unterdrückt. Ausgewählte Personen bekommen Einsicht in vertrauliche Dokumente die eigentlich nicht für dritte bestimmt sind. Misstrauen gegenüber bestimmten Positionen, die eigentlich das absolute Gegenteil erzeugen sollten.
Kümmert euch mehr um das Image nach innen, statt nach außen. Haltet die guten Mitarbeiter die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren! Und nicht die, die sich auf Beziehungen und Vitamin B ausruhen!
Punkt 2/2 der tatsächlich gut bewertet werden muss
Punkt 1/2 der tatsächlich gut bewertet werden muss
Nichts
Fast alles
Ein Paar Jahre Therapie wäre nicht schlecht
Nicht bezahlte Überstunden
Nicht vorhanden
Ein GM der über seine Mitarbeiter lästert
Der Job an sich ist gut
Kann gut lügen und Freundlichleit gut faken...also wirklich, wirklich gut.
Mach einen Management Kurs
Wenn man weniger als einen Stern geben könnte, würde ich das. Ein dauerhafter Konkurrenzkampf, gehässige Kollegen, gehässiges Management, dauerhaftes Lügen und verleumden
-2 Stern
Ist ok, eigene Wünsche werden meist berücksichtigt
Müll oft nicht getrennt, Essen wird in MASSEN weggeworfen ..anstatt es den externen Putzhilfen zu geben..aber das sind nach Moxy Standard scheinbar nur Menschen zweiter Klasse, die regelmäßig erniedrigt und gedemütigt werden. Ein ganz ekelhaftes Verhalten von Chefetage SOWIE auch Moxy Mitarbeitern gegenüber ausländischen Putzkräften. War wirklich traurig mit anzusehen!
Null, es wird nicht nach Können, Wissen oder Loyalität geschaut sondern wie viel Nutzen hat der Gossip für den Chef und natürlich wer hat ein privates Verhältnis mit wem.
Jeder spielt jeden aus; Kollegen die alles beim Chef melden und Gossip verbreiten, auch heftige Lügen, werden dafür belohnt. Jeder lästert über jeden und das wird so geduldet und ermutigt! Manche wurden hier regelrecht rausgeekelt.
Noch nie erlebt, dass sich Vorgesetzte so niveaulos und kindisch verhalten haben.Es wird von Führungskräften über Kollegen gelästert und man wird regelmäßig angelogen und angeschwärzt. Es werden Dinge vom Chef verdreht und Schuld abgewälzt, jedem was Anderes erzählt oder Kollegen bloßgestellt. Null Respekt, null Niveau, null Sachlichkeit, null professionelle Distanz.
Standards erfüllt, aber man steht alleine da wenn Sachen schief gehen. Vorgesetzte sind selten gesehen im Haus.
Viel Kommunikation, jedoch nur hinter dem Rücken, vor Allem beim Management
Gehalt lockend, aber es lohnt sich nicht!! Wer lästert bekommt natürlich mehr
Wer mit dem Management schläft, hat tausend Vorteile ;)
Wer über Kollegen hetzt, auch.
Jeden Tag grüßt das Murmeltier
Ungerechte Behandlung. Es ist sehr schwer, in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem die faulsten Mitarbeiter das meiste Lob bekommen.
Die Realität beachten. Sei fair. Macht die Augen und Ohren auf!
Ich glaube wirklich, dass die Vorgesetzten das Beste wollen. Leider sehen sie nicht, wie es dort wirklich läuft, weil einige Mitarbeiter ihnen etwas vortäuschen.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Siehe oben.
Mitarbeiter schätzen, faire Löhne zahlen die für diese Arbeit angebracht wären.
Aber der beste Vorschlag den ich meiner Meinung nach geben kann ist:
Bitte schließt den Laden einfach wieder.
Katastrophe
MEINE PERSÖNLICHE(!) MEINUNG:
Größter Müll
Wenn in jeder Schicht MINDESTENS 5 Mitarbeiter arbeiten würden, würde das Konzept vielleicht auch funktionieren.
6 Wochen nur Spätschicht (14:30 bis 23:00 Uhr + Überstunden natürlich) Familie dadurch natürlich so lange auch net gesehen. Es wird immer gesagt „die work-life-Balance ist uns extrem wichtig“ scheis*Gelaber
Man kann Aufgaben von den Leuten die in einer höheren Position sind super lösen, bekommt aber trotzdem das gleiche Geld wie jemand der es grad mal so schafft überhaupt auf die Arbeit zu kommen.
Immer wird gesagt „ja bald kannst du in die nächst höhere Position“ Schmutz kann man. Geschichten aus dem Paulandergarten sind das.
Meiner Meinung nach:
Für die Arbeit viel zu wenig
Es wird damit geprahlt das man übertariflich bezahlt wird. Ist ja schön aber andere die nach Tarif bezahlt werden machen entweder Service oder stehen nur an der Rezeption oder sind nur zum putzen da und machen nicht alles gleichzeitig -.-
Alles in Plastik verpackt, aber die Tüten die nie benutzt werden sind aus Papier
Wird nur gelästert und jeder hasst jeden aber tut auf nett
Der eine macht garnix und steht nur rum und unterhält sich und wird gelobt, der andere buckelt sich ab und kriegt noch negative Kommentare
Face to face super hinterrücks bodenlos einfach nur assi
Man soll ja ne halbe Stunde Pause machen.
Dies funktioniert jedoch nicht wenn man entweder komplett alleine da ist und alles machen muss ( Bar, Essen machen, Leute einchecken, putzen.,,) oder zu zweit ist und der dann in der halben Stunde ein absolutes Blackout bekommt weil man es ALLEINE einfach NICHT hinbekommt.
Viele Meetings die am Ende nichts bringen
Pfff
Aufgaben für die man nicht bezahlt wird, für die andere jedoch extra bezahlt werden(wtf??)
Schönes Hotel
Hält nicht was versprochen wird. Keine Kommunikation. Unwürdiges entledigen von personal
Vernünftige Teambildung, mehr skills bei Personalauswahl
kommunikation über Probleme sobald sie auffallen.
Unterirdisch und nicht vorhanden.
Es interessiert keinen wie viel gearbeitet wird. Mitarbeitende buckeln bis zur völligen Erschöpfung und bekommen nicht mal einen feuchten Händedruck zum Dank.
Durch systematisches kleinmachen und wegschauen richtiger probleme können keine neuen probleme entstehen.
Seine Art dinge zu sehen. Schlechtes wird durchgewunken und aufenrollend hingenommen, kritisches mitdenken und gute arbeit werden ausgenutzt und bis zum blackout kritisiert.
Durchgreifen, Radikal sein, ABMAHNUNGEN zulassen bei fehlverhalten.
Mitarbeiter sind mehr Feinde als Unterstützung
Du kannst arbeiten bis du umfällst, pünktlich feierabend existiert nicht
Zu gering für zu viel Verantwortung
Jedes stück lebensmittel kommt grundsätzlich in plastik an. Müll wird nicht getrennt.
Jeder würde jeden abstechen. Sorry not sorry
Bodenlos
Bodenlos
Absichtliche weitergabe von falschinformationen
Außer der ***** für alles zu sein, nein.