Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungKann gut lügen und Freundlichleit gut faken...also wirklich, wirklich gut.
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Durch systematisches kleinmachen und wegschauen richtiger probleme können keine neuen probleme entstehen.
Schönes Hotel
Viele Worte, nichts dahinter. Fokus auf die wirklich wichtigen geht verloren. Der Versuch sich selbst einzubringen wird unterdrückt. Ausgewählte Personen bekommen Einsicht in vertrauliche Dokumente die eigentlich nicht für dritte bestimmt sind. Misstrauen gegenüber bestimmten Positionen, die eigentlich das absolute Gegenteil erzeugen sollten.
Ungerechte Behandlung. Es ist sehr schwer, in einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem die faulsten Mitarbeiter das meiste Lob bekommen.
Hält nicht was versprochen wird. Keine Kommunikation. Unwürdiges entledigen von personal
Seine Art dinge zu sehen. Schlechtes wird durchgewunken und aufenrollend hingenommen, kritisches mitdenken und gute arbeit werden ausgenutzt und bis zum blackout kritisiert.
Siehe oben.
Ein Paar Jahre Therapie wäre nicht schlecht
Kümmert euch mehr um das Image nach innen, statt nach außen. Haltet die guten Mitarbeiter die sich tatsächlich für das Unternehmen interessieren! Und nicht die, die sich auf Beziehungen und Vitamin B ausruhen!
Mitarbeiter schätzen, faire Löhne zahlen die für diese Arbeit angebracht wären.
Aber der beste Vorschlag den ich meiner Meinung nach geben kann ist:
Bitte schließt den Laden einfach wieder.
Vernünftige Teambildung, mehr skills bei Personalauswahl
kommunikation über Probleme sobald sie auffallen.
Die Realität beachten. Sei fair. Macht die Augen und Ohren auf!
Der am besten bewertete Faktor von Moxy Würzburg by Marriott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Punkt 2/2 der tatsächlich gut bewertet werden muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moxy Würzburg by Marriott ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man weniger als einen Stern geben könnte, würde ich das. Ein dauerhafter Konkurrenzkampf, gehässige Kollegen, gehässiges Management, dauerhaftes Lügen und verleumden
Katastrophe
Mitarbeiter sind mehr Feinde als Unterstützung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Aufgaben von den Leuten die in einer höheren Position sind super lösen, bekommt aber trotzdem das gleiche Geld wie jemand der es grad mal so schafft überhaupt auf die Arbeit zu kommen.
Immer wird gesagt „ja bald kannst du in die nächst höhere Position“ Schmutz kann man. Geschichten aus dem Paulandergarten sind das.
Null, es wird nicht nach Können, Wissen oder Loyalität geschaut sondern wie viel Nutzen hat der Gossip für den Chef und natürlich wer hat ein privates Verhältnis mit wem.
