24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Ambiente
Arbeitsbedingungen, unzuverlässige Gehalts Zahlung , schlechte Kommunikation, Organisation
Mehr qualifiziertes Personal, bessere Arbeitsstruktur, Einarbeitungskonzept, Organisation und Aufgabenverteilung,
Klare Pausenregelung, professionelle Kommunikation
Mitarbeiter arbeiten zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander oder schieben Doppel- Schichten
Mitarbeitern werden Weiterbildungen zu Beginn versprochen und dann passiert lange nichts.
Zahlen die Gehälter wann und wie sie wollen, unabhängig dessen was im Vertrag vereinbart ist.
Bei besserer Führung und klarer Struktur sowie mehr qualifiziertem Personal könnte es ein tolles Team sein.
Alle werden verheizt und arbeiten häufig ohne Pause.
Schlechte Kommunikation, schlechte Organisation, halten sich nicht an Absprachen
Schlechte Kommunikation, halten sich nicht an Absprachen, sind bei Konflikten nicht mehr erreichbar.
In der Führungsebene arbeiten ausschließlich Männer
Wäsche waschen, Klo/Zimmer putzen und essen kochen, Körperpflege und parallel Menschen mit starker Weglauf Tendenz und Stimmungsschwankungen beaufsichtigen und beschäftigen.
Dies können 2 Personen in einer Schicht alleine Leisten. Langweilig wird es nicht.
Arbeit hat Spaß gemacht
siehe oben
Wertschätzung zeigen, sich an Absprachen halten, zuhören, pünktlich Gehalt überweisen
wenn das Gehalt dann kommt...
Jeder sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Jeder sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Bitte seid selbstkritisch und reflektiert euer eigenes Verhalten. Denkt auch darüber nach, Verantwortung für eure Handlungen zu übernehmen und nicht nur anderen die Schuld zuzuschieben. Die Qualität des Personals hängt maßgeblich von der Geschäftsleitung ab. Ohne Respekt von oben ist es auch schwer, Respekt von unten zu erwarten.
Es gab früher eine positive Arbeitsatmosphäre, aber das ist jetzt nicht mehr der Fall.
Es ist tatsächlich so, dass keiner der Kollegen positiv über den Arbeitgeber spricht. Viele äußern laut ihren Wunsch, das Unternehmen zu verlassen.
Häufig werden Doppelschichten priorisiert und Rücksichtnahme ist nicht vorgesehen.
Es besteht die Option, dort eine Ausbildung zu absolvieren, jedoch haben bereits einige Personen die Erfahrung gemacht, dass viele Schulen nicht mehr mit Moyo Care zusammenarbeiten möchten, da die Unzuverlässigkeit zu stark ausgeprägt ist.
Das neue Team weist keinen gemeinsamen Zusammenhalt auf.
Das Verhalten war zu Beginn positiv, hat im Verlauf der Jahre jedoch erheblich nachgelassen, insbesondere wenn man nicht ihren Vorstellungen entspricht.
Personalmangel aufgrund von Abwanderung der Mitarbeiter. Die Verantwortung wird nicht vom Arbeitgeber übernommen, sondern der Teamleitung zugeschoben. Aufgrund des Personalmangels werden Überstunden in Form von Doppelschichten geleistet, wie z.B. Früh- und Spätdienst oder sogar Nacht-, gefolgt von Frühdienst.
Die Kommunikation gestaltet sich äußerst schwierig. Man fühlt sich oft nicht richtig verstanden oder beachtet.
Die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen schwankt. Manchmal erfolgen sie pünktlich, manchmal nicht. Die Korrektheit der Zahlungen ist ebenfalls nicht immer gewährleistet, daher ist es wichtig, die Arbeitsstunden genau zu dokumentieren.
Die vollständige Gleichberechtigung wird nur erreicht, wenn man sich den Erwartungen anderer fügt und es vermeidet, die eigene Meinung zu äußern, da man ansonsten abgewertet wird.
Ein besserer Stundenlohn und bessere Zuschläge zu Feiertagen. einspringen Zuschläge wären auch ein guter Verbesserungsvorschlag
Die zuverlässigkeit, höfflichkeit, zusammenhalt, diskret, und ist für probleme allzubereit zu lösen.
Die teilweise schlechtern vergütungsmodelle, und aufstiegchancen in zeitrahmen
Bessere vergütung, mehr optische veränderung.
Mann bekommt seine zeit, man wird respektiert.
Eine schöne kunterbunte villa:)
Es ist ein kleiner Betrieb, dennoch wird fairness geachtet.
Man hat diverse aufstiegachancen.
Ich bin immer offen für mehr, aber mann kann sich zufrieden schätzen
Wir kochen, und belegen alles frisch täglich.
Mann kann sich immer auf den anderen verlassen :)
Ob junge oder ältere, jeder wird mit respekt behandelt.
Es ist nicht streng, eher lockerer kann behaupten
Zu 3. 4. Im früh, offen und respektvoll sein.
Mann kann sich immer unterhalten, und es ist sehr freundliches arbeiten
Ob M/W/D/zu nichts bestimmt. Es wird jeder fair und gleichgerecht behandelt
Fachkompentenzen, betreutes wohnen
-immer ein offenes Ohr
-immer gut gelaunt
-kümmern sich um die Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist ein Traum, noch nie so einen tollen Arbeitgeber gehabt
Wenn es wünsche für den Dienstplan gibt, werden diese auch beachtet.
Es werden Weiterbildungen angeboten
Selten so ein tolles Team erlebt
Die Chef's sind alle top, haben immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation ist top
- immer ein offenes Ohr
- gerecht zu den Mitarbeitern
- man kann zusammen lachen, auch ernste Gespräche führen
- Empathie steht an erster Stelle
Nichts auszusetzen.
Angenehmes arbeiten, kein Zeitdruck.
Die Chancen sind da.
Der Zusammenhalt ist goldwert, wie eine kleine zweite Familie.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls geldwert. Niemand wird ausgegrenzt.
Kommunikation mit der Geschäftsführung, sowie mit den Kollegen klappt ohne Probleme.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten.
Wunschfrei wird eigentlich immer berücksichtigt.
Wenn man sein bestes gibt, wird man auch gesehen.
Absolut faire und pünktliche Bezahlung.
Wir geben immer unser Bestes. :)
Super Team. Man wächst mit seinen Aufgaben. Auch bei Krankheitsfällen hält das Team zusammen.
Das Alter spielt keine Rolle. Hier wird jeder gleich behandelt.
Können mit Kritik umgehen und nehmen Anregungen gerne entgegen. Sie haben immer ein offenes Ohr.
Schöner geht das Arbeitsumfeld nicht. Einfach schön.
Arbeitgeber sowie die Teamleitung haben immer ein offenes Ohr und stehen jederzeit zur Verfügung
Alle werden gleich behandelt.
Es ist eine locker familiäre Arbeitsatmosphäre.
Arbeiten muss man überall, hier ist es alles in allem ein entspanntes arbeiten.
Auf Wünsche oder Anregungen werden eingegangen.
Faire Bezahlung
Jede Person ist bemüht seinen Mitmenschen respektvoll gegenüber zutreten.
Auch in schwierigen Situationen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Mitarbeiter werden freundlich ins Team integriert. Alter spielt keine Rolle.
Können mit Kritik und Anregungen gut umgehen.
Sehr stilvolle und moderne gestaltete Zimmer. Sowie der familiäre Teamspirit
Der Arbeitgeber und die Teamleitung stehen zur jeder Zeit zur Verfügung
Hier wird jeder gleich behandelt
Lassen den Bewohnern und Angestellten Freiraum in der Gestaltung des Tagesablaufes.
Atmosphärisch ist alles auf einem sehr guten Level, natürlich darf man nicht vergessen das man trotz allem in der Pflege arbeitet und es auch schlechte Tage gibt. Diese aber kaum ins Gewicht fallen.
Das Image der Firma ist sehr gut und befindet sich noch im aufbau.
Ich komme auf genügend Freizeit trotz einer vollzeitstelle. Wünsche werden berücksichtigt und man kann gut beim dienstplan mitwirken.
Wenn man zeigt das man sich weiterbilden will und die Ambitionen dazu hat wird man such gern gefördert und unterstützt, es kommt ja auch der Firma zugute.
Gehalt ist eine Verhandlungsgeschick Sache und ist mehr als ausreichend. Entsprechende Arbeit wird entsprechend entlohnt. Gehalt kommt Pünktlich und zusatzleistungen und Zuschläge machen das ganze noch attraktiver
Es wird sehr darauf geachtet das man nachhaltig arbeitet
Der Zusammenhalt ist mehr als gut, Kollegen arbeiten Hand in Hand und wenn man mal nicht so kann sind auch alle für einen da. Es ist wie eine kleine Familie und jeder hilft jedem.
Ältere Kollegen werden genauso gern gesehen wie die jüngeren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mehr als angenehm. Sie verhalten sich nicht wie typische Vorgesetzte und trotzdem hat man den nötigen Respekt zueinander und die nötige Distanz. Würde mir mehr solcher Chefs wünschen.
Alles was man braucht bekommt man, Dokumentation läuft über EDV und falls mal etwas fehlen sollte wird es beschafft.
Kommunikativ hat man hier ein sehr hohes Niveau, an einigen Punkten könnte man etwas ändern, nichtsdestotrotz wird man wahrgenommen und auch akzeptiert.
Es werden alle Personen gleichgestellt egal welchen Geschlechts oder welcher Herkunft.
Die Aufgaben sind neben der regulären Grundpflege sehr flexibel da wir individuell mit den Bewohnern arbeiten und spezifische Betreuung anbieten können bei der jeder Einfluss darauf hat.
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