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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
EssenszulageJeder sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Die zuverlässigkeit, höfflichkeit, zusammenhalt, diskret, und ist für probleme allzubereit zu lösen.
-immer ein offenes Ohr
-immer gut gelaunt
-kümmern sich um die Mitarbeiter
- immer ein offenes Ohr
- gerecht zu den Mitarbeitern
- man kann zusammen lachen, auch ernste Gespräche führen
- Empathie steht an erster Stelle
Die Einstellung und Umgang des Unternehmens zu den Bewohnern...
Jeder sollte sich seine eigene Meinung bilden.
Die teilweise schlechtern vergütungsmodelle, und aufstiegchancen in zeitrahmen
Nichts auszusetzen.
Ich habe die Zeit meines Praktikums sehr genossen. Mir fällt tatsächlich nichts negatives ein
Bitte seid selbstkritisch und reflektiert euer eigenes Verhalten. Denkt auch darüber nach, Verantwortung für eure Handlungen zu übernehmen und nicht nur anderen die Schuld zuzuschieben. Die Qualität des Personals hängt maßgeblich von der Geschäftsleitung ab. Ohne Respekt von oben ist es auch schwer, Respekt von unten zu erwarten.
Ein besserer Stundenlohn und bessere Zuschläge zu Feiertagen. einspringen Zuschläge wären auch ein guter Verbesserungsvorschlag
Bessere vergütung, mehr optische veränderung.
Fällt mir nichts ein...
Kommunikation, Absprache könnte mitunter besser sein. Allerdings ist mir auch bewusst dass es eine neugegründete Demenz-WG war und es sich einspielen musste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es besteht die Option, dort eine Ausbildung zu absolvieren, jedoch haben bereits einige Personen die Erfahrung gemacht, dass viele Schulen nicht mehr mit Moyo Care zusammenarbeiten möchten, da die Unzuverlässigkeit zu stark ausgeprägt ist.
Man hat diverse aufstiegachancen.
Es werden Weiterbildungen angeboten
Wenn man zeigt das man sich weiterbilden will und die Ambitionen dazu hat wird man such gern gefördert und unterstützt, es kommt ja auch der Firma zugute.
Gib dein bestes und du wirst gesehen, darauf kann man sich bei Moyo Care verlassen! Hab ich an mir selbst gesehen :)
