Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moyo Care die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei besserer Führung und klarer Struktur sowie mehr qualifiziertem Personal könnte es ein tolles Team sein.
Mitarbeiter arbeiten zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander oder schieben Doppel- Schichten
Schlechte Kommunikation, schlechte Organisation, halten sich nicht an Absprachen
Wäsche waschen, Klo/Zimmer putzen und essen kochen, Körperpflege und parallel Menschen mit starker Weglauf Tendenz und Stimmungsschwankungen beaufsichtigen und beschäftigen.
Dies können 2 Personen in einer Schicht alleine Leisten. Langweilig wird es nicht.
Es gab früher eine positive Arbeitsatmosphäre, aber das ist jetzt nicht mehr der Fall.
Schlechte Kommunikation, halten sich nicht an Absprachen, sind bei Konflikten nicht mehr erreichbar.