Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moyo Care die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation gestaltet sich äußerst schwierig. Man fühlt sich oft nicht richtig verstanden oder beachtet.
Das neue Team weist keinen gemeinsamen Zusammenhalt auf.
Häufig werden Doppelschichten priorisiert und Rücksichtnahme ist nicht vorgesehen.
Das Verhalten war zu Beginn positiv, hat im Verlauf der Jahre jedoch erheblich nachgelassen, insbesondere wenn man nicht ihren Vorstellungen entspricht.
Mann bekommt seine zeit, man wird respektiert.
Es gab früher eine positive Arbeitsatmosphäre, aber das ist jetzt nicht mehr der Fall.