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MPDV 
Mikrolab 
GmbH
Bewertung

Exzellenter Arbeitgeber mit viel Potenzial! - Kritikpunkt: Fehlende Home-Office Möglichkeit -

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei MPDV Mikrolab GmbH, Mikroprozessordatenverarbeitung und Mikroprozessorlabor in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hervorragendes Arbeitsklima innerhalb des Teams und zum Vorgesetzten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Hohes Maß an Wertschätzung für das Wissen der einzelnen Mitarbeiter
- Essenszulage für ein warmes Mittagessen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Home-Office Möglichkeit führt zu einer nicht zufriedenstellenden Work-Life-Balance für Mitarbeiter, die nicht aus der Region des Arbeitgebers stammen.

Verbesserungsvorschläge

- Einführung einer Home-Office Möglichkeit für alle Abteilungen des Unternehmens
- Erhöhung der Transparenz über die Abteilungsgrenzen hinweg, zur Schaffung eines verbesserten unternehmerischen Gesamtverständnisses

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Arbeitsatmosphäre mit schneller Zielfindung durch ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und fachlich fundiertes Wissen der Mitarbeiter. Vorgesetzter lässt Raum für Verbesserungsvorschläge und bezieht Mitarbeiter in Entscheidungsfindung mit ein.

Kommunikation

Der Informationsfluss von abteilungsrelevanten Inhalten über den Vorgesetzten funktioniert bestens. Unternehmensbezogene Inhalte werden meist über das Internet mit einem relativ großen zeitlichen Versatz kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, welches ich in meiner beruflichen Laufbahn bis jetzt erleben durfte!
Ein ehrlicher und vertrauensvoller gegenseitiger Umgang zusammen mit der fachlich ausgezeichneten Expertise führen zu einem agilen Team auf aller höchstem Niveau.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass im angegebenen Bereich keine Möglichkeit für Home-Office besteht, schwindet die Attraktivität des Arbeitgebers für qualifizierte Mitarbeiter mit weitem Arbeitsweg. Die Inanspruchnahme von Gleitzeit und Urlaub stellt keinerlei Probleme dar, da das Team rücksichtsvoll auf die Termine jedes einzelnen eingeht.

Vorgesetztenverhalten

Der moderne und Laissez-faire-Führungsstil legt die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit. Das umfangreiche Wissen des Vorgesetzten führt dazu, dass dieser jederzeit in der Lage ist, sämtliche Problemfälle zu lösen. Auch hierbei wird die Expertise des Teams stets berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Touchpoints zu anderen Abteilungen, sodass ein prozessuales gesamtunternehmerisches Verständnis entsteht, welches einen dazu befähigt, sämtliche Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Fragestellungen zu beurteilen. Einige Anforderungen haben sich über die Jahre "eingefahren" und müssten ggf. überdacht werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung auf höchstem technischen Niveau und einer hervorragend funktionieren IT-Abteilung zusammen mit höhenverstellbaren Schreibtischen stellen ideale Arbeitsbedingungen dar.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in regelmäßig stattfindenden Beurteilungsgesprächen mit dem Vorgesetzten abgestimmt und realisiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben und insbesondere mit Ihrem Team und Ihrem Vorgesetzten äußerst zufrieden waren.

Umso bedauerlicher ist es, dass unsere Regelung zum mobilen Arbeiten nicht Ihren persönlichen Wünschen entspricht.

Wir danken Ihnen für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

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