114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übernahme Kinderbetreuungskosten, flexible Arbeitszeiten, wirkliche nette Mitarbeiter, gut ausgestattete Büroräume
Keine bis geringe Chance als Mutter in einer höheren Position. Daher auch kaum weibliche Führungskräfte vorhanden.
Homeoffice ist nicht erwünscht.
Qualifikation sagt oft mehr aus als der Kleidungsstil. Nur weil man jemand nicht mag, kann er trotzdem super in seinem Job sein. Daher eher zum Wohl der Firma und nicht nach persönlichen Belangen Entscheidungen treffen.
Weniger Heucheln. Viele Benefits aber im Grunde will man nicht, dass sie genutzt werden.
Viele Kündigungen von beiden Seiten
Kaum Frauen in Führungspositionen
In meinem Bereich und mit den Abteilungen, mit welchen im Tagesgeschäft zusammengearbeitet wird, ist die Atmosphäre super ! Ich kann allerdings nicht für das ganze Unternehmen sprechen, da nicht in jeden Bereich regelmäßiger Kontakt und Zusammenarbeit besteht.
Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeiten hat man einen guten Spielraum sich selbst zu organisieren.
In meinem Bereich TOP !
Ausbaufähig. Wenn man weiß wo man fragen muss erfährt man was man wissen muss. Die aktive Kommunikation im Unternehmen sollte ausgebaut werden.
Im Management 99% männlich
Die Home Office Regelung ist schlichtweg unfair.
Bei uns eine einzige Enttäuschung.
Der Titel ist selbstredend.
Vorgesetzter?
Home Office
Welche Kommunikation?
Perfekt, wenn man männlich ist.
Interessante Aufgaben mit denen man alleine dasteht.
Ich finde gut, dass auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen und diese bei den Betreuungskosten unterstützt werden.
Noch mehr Home Office Tage wären schön.
Es herrscht ein gutes Miteinander und man versteht sich als Team. Jeder ist hilfsbereit und nimmt Rücksicht aufeinander.
Relativ flexible Arbeitszeiten und zwei Home Office Tage in der Woche helfen dabei.
Es wird schon nach kurzer Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit gegeben Fortbildungen zu besuchen.
Faires Grundgehalt, welches mit Boni und Zuschüssen aufgestockt wird.
Der gemeinsame Teamgedanke wird gelebt
Werden wertgeschätzt und gerne um Rat gefragt.
Ist vorbildlich, da sie sich als Teil des Teams sehen und ihre Macht nicht zum eigenen Vorteil nutzen.
Grundsätzlich passend, nur mehr Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.
In regelmäßigen Einzel-, Team und Abteilunsmeetings werden aktuelle Themen besprochen und über die Unternehmwnsentwicklung informiert.
Jede Person erhält eine faire Chance, auch wenn traditionell mehr Männer in der IT-Branche unterwegs sind.
Jedes Projekt ist etwas anders, so kommt nie Langeweile auf.
Möglichkeiten sich auszutauschen, offene Türen bei meiner Führungskraft und Geschäftsführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Academy, Kantine, Obst, Kaffeekultur, Job-Bike, Kindergartenzuschuss, diverse Geschenke bei bestimmten Anlässen.
Obwohl ich gekündigt habe (habe reich geheiratet) will ich sagen: Wenn man das Haar in der Suppe finden will, dann findet man immer was.
Zum Handicap: Ich sach mal so... Es gibt sogenannte oder gar selbsternannte "Partner/innen", die alles andere als kollegiales oder partnerschaftliches Verhalten zeigen... ganz im Gegenteil. Genau dort wo man es eigentlich nicht erwarten dürfte /sollte: Geläster, Falschspiel (vorne so, hinten so),Zwietracht... Wenig klug wenn man das Blatt überreizt...Vielleicht symptomatiach? Wirklich Schade. Keine Ahnung, was man dagegen machen kann.
Bei uns im Bereich war es toll.
Passt. Arbeitszeiten können zum Beispiel reduziert werden. Führungskräfte schauen darauf, dass der Workload passt.
Gerade für Einsteiger etwas ausbaufähig. Aber das Gesamtpaket ist okay.
Nachwuchsförderung top!
Ich fand den Zusammenhalt in unserer Abteilung klasse.
Top Ausstattung!
Passte soweit.
Bild nach außen ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Kollegen halten untereinander zusammen.
Vorgesetzte trägt Entscheidungen von oben nach unten durch ohne sich vors Team zu stellen.
Neuigkeiten erfährt man in der Regel über den Flurfunk oder die Presse zuverlässiger. Führungskräfte filtern stark was den Mitarbeitern zugemutet werden kann.
Gehalt muss jährlich im Feedbackgespräch verhandelt werden. Einstiegsgehalt bestimmt die Größenordnung der nächsten Jahre. Erhöhungen werden mit stagnierender Auftragslage verwehrt. Gleichzeitig wird der Neubau bekanntgegeben und neue Firmenautos für den Fuhrpark.
- Hervorragendes Arbeitsklima innerhalb des Teams und zum Vorgesetzten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Hohes Maß an Wertschätzung für das Wissen der einzelnen Mitarbeiter
- Essenszulage für ein warmes Mittagessen in der Kantine
Fehlende Home-Office Möglichkeit führt zu einer nicht zufriedenstellenden Work-Life-Balance für Mitarbeiter, die nicht aus der Region des Arbeitgebers stammen.
- Einführung einer Home-Office Möglichkeit für alle Abteilungen des Unternehmens
- Erhöhung der Transparenz über die Abteilungsgrenzen hinweg, zur Schaffung eines verbesserten unternehmerischen Gesamtverständnisses
Harmonische Arbeitsatmosphäre mit schneller Zielfindung durch ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und fachlich fundiertes Wissen der Mitarbeiter. Vorgesetzter lässt Raum für Verbesserungsvorschläge und bezieht Mitarbeiter in Entscheidungsfindung mit ein.
Dadurch, dass im angegebenen Bereich keine Möglichkeit für Home-Office besteht, schwindet die Attraktivität des Arbeitgebers für qualifizierte Mitarbeiter mit weitem Arbeitsweg. Die Inanspruchnahme von Gleitzeit und Urlaub stellt keinerlei Probleme dar, da das Team rücksichtsvoll auf die Termine jedes einzelnen eingeht.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in regelmäßig stattfindenden Beurteilungsgesprächen mit dem Vorgesetzten abgestimmt und realisiert.
Das beste Team, welches ich in meiner beruflichen Laufbahn bis jetzt erleben durfte!
Ein ehrlicher und vertrauensvoller gegenseitiger Umgang zusammen mit der fachlich ausgezeichneten Expertise führen zu einem agilen Team auf aller höchstem Niveau.
Der moderne und Laissez-faire-Führungsstil legt die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit. Das umfangreiche Wissen des Vorgesetzten führt dazu, dass dieser jederzeit in der Lage ist, sämtliche Problemfälle zu lösen. Auch hierbei wird die Expertise des Teams stets berücksichtigt.
Arbeitsplatzausstattung auf höchstem technischen Niveau und einer hervorragend funktionieren IT-Abteilung zusammen mit höhenverstellbaren Schreibtischen stellen ideale Arbeitsbedingungen dar.
Der Informationsfluss von abteilungsrelevanten Inhalten über den Vorgesetzten funktioniert bestens. Unternehmensbezogene Inhalte werden meist über das Internet mit einem relativ großen zeitlichen Versatz kommuniziert.
Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Touchpoints zu anderen Abteilungen, sodass ein prozessuales gesamtunternehmerisches Verständnis entsteht, welches einen dazu befähigt, sämtliche Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Fragestellungen zu beurteilen. Einige Anforderungen haben sich über die Jahre "eingefahren" und müssten ggf. überdacht werden.
- Kantine ist echt gut!
- Freie Getränke, Kaffee, Obst
- Weiterbildung: ich bekomme immer wieder gute Interne und externe Schulungen.
- Eigentlich ausreichend Potential, hoffe man kriegt die Kurve.
- die "Konfliktkultur" artet aufs Persönliche aus
- Vollspann-Feedback in your face!
heißt: ohne Rücksicht auf Verluste und ausschließlich auf die eigene Interessen ausgerichtete Kritik an Personen und Prozesse die einem nicht "genehm" sind.
- Sehr schade aber es ist zu erkennen, dass viele Junge Personen das Unternehmen verlassen, man sollte die Kultur hinterfragen...
- Es ist offensichtlich, Keiner traut sich die Wahrheit zu sagen, nichtmal der Topführungskreis. Das sieht man daran, dass Entscheidungen einfach "durchgetragen" werden mit fadenscheinigen Versuchen die Entscheidungen zu verargumentieren.
- Arbeitgeber bietet leider nur Pflicht-Altersvorsorge.
- Kommunikation bedeutet: Eine nach der anderen Meldung im Intranet
- Autofolierung: peinlich.
Mehr als Team agieren. Es gibt einen Bereich der nahezu Narren- und Entscheidungsfreiheit hat. Kooperation ist hier nicht zu erkennen, teilweise schweres unkollegiales Verhalten des Bereiches.
- Strategie oder langfristige Ausrichtung/ Planung nicht erkennbar.
- Vertrauen
Bei uns im Fachbereich toll, auch mit anderen Fachbereichen macht die Zusammenarbeit Spaß. Aber es gibt ein Bereich, der dauernd meckert und gleich beim Eigentümer/ Gründer Druck aufbaut. Teilweise hinterhaltiges Vorgehen.
Man sollte das verkaufen was man kann.
Passt
Okay, aber Einstiegsgehälter und Gesamtpaket je nach Abteilung fern ab der Aktualität.
Keine Ahnung ob das Thema relevant ist.
Mit direkten Kollegen gut!
Teilweise gut oftmals aber katastrophal, wenig Kollegialität.
Fairness und Gleichberechtigung uns gleiche Behandlung steht zumindest in den Statuten.
Leider besteht erst nach der Probezeit die Möglichkeit maximal 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten, splitten geht auch nicht.
Ich konnte das meiste von Zuhause aus machen.
Ich konnte an mehreren Schulungen teilnehmen
Mein Vorgesetzter hat mich sehr gut bei der Umsetzung meiner Bachelorarbeit unterstützt
Via Teams oder per Email hat man immer eine schnelle Rückmeldung bekommen
Solides, gesundes deutsches Unternehmen. Respekt und gegenseitige Wertschätzung. Tolle Kollegen.
Bis jetzt nichts :-)
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld - tolle Kollegen und toller Zusammenhalt am Standort. Man geht bei uns in der Abteilung sehr fair und wertschätzend miteinander um.
Es wird viel Wert gelegt auf die Weiterbildung. Ich konnte bereits einige sehr gute Schulungen besuchen, die mich persönlich bereits weitergebracht haben.
Tolles Team, das sich gegenseitig super unterstützt. Meine Kollegen unterstützen mich tagtäglich - das ist im Vertrieb nicht selbstverständlich.
Mit meinen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Klare, verbindliche Kommunikation und sehr menschlich.
Schönes Büro, gut gelegen am östlichen Münchner Stadtrand, erreichbar per Auto und Bahn. Getränke gratis. Klimaanlage vorhanden :-) Technik und Ausstattung sind absolut ok.
Ich empfinde die Kommunikation als sehr gut - relevante Infos werden von meinem Vorgesetzten zeitnah kommuniziertm
Ich bin zufrieden. Mittlerweile wird auch ein Jobrad angeboten. Getränke in den Standorten gratis.
Das Thema Digitalisierung im Produktionsumfeld bietet immer wieder neue, spannende Herausforderungen. Eigene Impulse dürfen eingebracht werden und werden immer gemeinsam diskutiert.
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