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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...- was war das gleich mochmal ???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
...
...
..
..
.
.
... und noch viel mehr.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig gut

Kommunikation

na ja.

Kollegenzusammenhalt

... gibt es manchmal.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Ja

Gleichberechtigung

kennt man nicht.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren ZiegenfußGeschäftsführerin

Lieber ehemalige Kollege, wir sehen du bist voller Wut und hast uns entsprechend emotional aus deiner Sicht, bewertet. Dies liegt selbstverständlich jedem frei. Wir könnten deine Bewertung ohne Probleme löschen lassen, da sie sehr subjektiv ist und ohne dargelegte Argumentation. Die meisten Unternehmen verfahren so. Wir nicht. Wir lassen deine Bewertung gern stehen, denn du sollst dich gehört fühlen. Schade ist, dass du nicht die Courage hattest, dich mit uns zu deinen Themen auseinanderzusetzen und dich bei uns zu melden.

Unsere Kommunikation ist stets offen und optimierungsorientiert. Jeder darf sich melden und seine Belange mitteilen. Hierfür gibt es sogar extra ein anonymes Mitarbeitertool, bei dem jeder seine Punkte auch "unerkannt" anbringen kann.

Wenn du dich nicht mit deinen Kollegen abstimmen konntest oder dich hier nicht aufgenommen gefühlt hast, tut uns sehr leid. Eigentlich wird hier jeder, der es verdient und entsprechend ebenso offen ist, herzlich empfangen und integriert.

Unser Führungskräftestamm ist mit unterschiedlichen Köpfen besetzt. Vielleicht hattest du Streit mit deinem ehemaligen Vorgesetzten? Schade, dass du das hier verallgemeinerst. Schön wäre sicher ein klärendes Gespräch gewesen. Ansonsten ist diese Meinung doch sehr subjektiv. Wer ist hier gemeint?

Gleichberechtigung. Eine interessante Bewertung, da wir zum einen was die Geschlechterfrage angeht nahezu exakt gleichberechtigt aufgestellt sind (49 zu 51%), das Gehaltsgefüge gleichberechtigt steht sowie auch stets versucht wird, niemanden zu bevorzugen. Besonders gute Leistung wird besonders honoriert, Arbeiten nach Vorschrift anerkannt und Arbeiten unterhalb der Grenze entsprechend mit konstruktivem Feedback in die richtige Richtung gepusht. Wenn dies keine Früchte trägt, dann ist eine Trennung stets der bessere Weg. Wahrscheinlich hast du dich schlecht behandelt gefühlt. Dies hätten wir gern mit dir geklärt.

Die anderen Punkte sind auch sehr spannend... wir haben Gleitzeit, freie Arbeitsplatzwahl, verschiedene Arbeitsmodelle, ein sehr hohes Aus- und Weiterbildungsangebot, sind überaus Umwelt- und Sozialbewusst (sehr viele Charity-Projekte) und vieles mehr.

Wir hätten uns gern mit dir im Angestelltenverhältnis dazu ausgetauscht. Vielleicht war jedoch, bei dieser Bewertung, der Schritt der Trennung jedoch auch der bessere und es hat einfach nicht mit uns gepasst :-)

Wir wünschen dir alles Gute!

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