Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mplus Management GmbH.
Stefanie Schörck
Telefon = 02241 / 9 33 96 - 16
E-Mail = bewerbung@mplus-management.de
- es ist mehr als nur ein Arbeitsplatz
- stets ein offenes Ohr seitens der Führungskräfte
- wenn man sich verändern will, wird eine Möglichkeit gesucht, dies firmenintern zu machen
Flexibilität, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Teambuilding wird hier priorisiert, Soziales Engagement
Die Ehrlichkeit, das gute Verhältnis bis zum kleinsten Angestellten
Dass er so Tollerant, freundlich, und lustig ist
Im Außendienst weitestgehend (unter Berücksichtigung der Kunden) eigenverantwortliche Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich,
... dass man oft keine wirksame Unterstützung bekommt.
... dass man ins kalte Wasser geworfen wird.
... dass viel Fassade aufgebaut wird.
... dass einige Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind.
... dass man oft im Ungewissen gehalten wird.
... dass ...
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... und noch viel mehr.
Diskussionsführung in Stresssituationen
Mitarbeitermangel
Gruppenzwang
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42 Stunden nicht zeitgemäß. Gleiches gilt für die Bezahlung.
Hab ich keine
Gibt es nicht
Dem Mitarbeiter sollte man zuhören um die Probleme zu erkennen aber vorab sind die Vorurteile abzulegen!
Hohe Belastungen breiter verteilen.
Moderne Führungsstile etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Mplus Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Team Events (auch und vor allem für Homeoffice Mitarbeiter)
Ich kann nur sagen: Super! Auch Abteilungsübergreifend.
... gibt es manchmal.
Treffen auch nach der Arbeit
Familiäres Flair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden. Sowohl Fachkräfte, als auch Verwaltung und Vertrieb. Die Führungsebene ist hierfür nicht nur offen, sondern engagiert sich auch entsprechend. Man muss es einfach nur kommunizieren.
Mplus übernimmt meistens seine Azubis und man hat die Möglichkeit Schulungen, Weiter-, Fort-, und Ausbildungen zu machen
Interne Weiterbildungen möglich
man "muss" sich regelmäßig weiterbilden! Größtenteils freie Wahl der Weiterbildung, für neue Projekte werden oft auch Zusatzqualifikationen angeboten
Interne Weiterbildung und externe Möglichkeiten
