Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH Logo

MR 
Datentechnik 
Vertriebs- 
und 
Service 
GmbH
Bewertung

Vertriebsinnendienst MPS - Großkundengebiet

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Kollegen
Gehalt kam immer pünktlich
Weihnachts- und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits genannt

Verbesserungsvorschläge

Am Gehalt, der Arbeitszeit, an der Work Load und dem Veständis für die MA zu arbeiten, KLARE Kommunikation Aufgabengebiet.
Ich finde man sollte sich auch als Arbeitgeber bewusst machen wie viel Zeit man auf der Arbeit verbringt.
Das es Spaß machen sollte & man am Ende des Tages trotzdem nicht Just For Fun im Betrieb ist sondern, weil man Geld verdienen möchte/muss um sich sein Leben zu finanzieren.

Gehälter sollte man auch ein bisschen an die aktuelle Inflation anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt in denn jeweiligen Teams. Guter Zusammenhalt im großen Team.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut :)

Work-Life-Balance

Kernzeit: 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr.
Montag bis Freitag.

Verbesserung: Freitags verkürzte Kernarbeitszeit bis 12:00 Uhr.

2 Präsenztage in dem jeweiligen Standort
1 Teamtag in der Niederlassung monatlich.
Je nach Abteilung unterschiedlich.

Bis 15 Uhr Kernzeit
Arbeitsende um 15 Uhr ist im Vertriebsinnendienst schwer umsetzbar (nicht ganz so gerne gesehen leider auch im Team)
Es wird nicht bedacht das die Person ja dann bereits aber 06:30 Uhr arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und freundlich.
Bessere Kommunikation Aufgabengebiet bevor man die Stelle antritt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und groß.
Man lernt viel jedoch ist meiner persönlichen Meinung nach das Aufgabengebiet zur groß für die Kapazität die im Team von 2,5 Personen zu groß.

Gleichberechtigung

Meine Meinung - gleiches Recht für alle.
Ausnahmen gibt es immer sollten nicht die Regel sein und vor allem nicht zur Gewohnheit werden.
Ganz unterschiedlich was es für Bereiche sind sei es die Aufgabenverteilung und Umsetzung bis hin zu den Präsenztagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht wirklich bewerten da ich kein älterer Kollege bin.
Hatte nichts negatives mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Büros Würzburg:
Positiv:
Sehr sauber alles da was man braucht.
Höhenverstellbare Tische
Bequeme Stühle
Helles Büro
Kostenloses Wasser & Tee & Kaffee
Frisches Obst immer viel da große Auswahl
Klimaanlage (im Sommer Top)
Toiletten sauber
Kühlschrank & Mikrowelle
Schöner Pausenraum

Negativ:
Auslegungssache Hund im Büro erlaubt an bestimmten Plätzen.
Keine Kantine

Büro Nürnberg:
Sehr sauber alles da was man braucht.
Höhenverstellbare Tische
Bequeme Stühle
Helles Büro
Kostenloses Wasser & Tee & Kaffee
Frisches Obst
Toiletten sauber
Kühlschrank & Mikrowelle
Schöner Pausenraum

Negativ:
Im Sommer viel zu heiß im Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich zu wenig.
Für die reine Auftragsbearbeitung in Ordnung.
Für den Vertriebsinnendienst Verschmelzung ca. Juni 2023 von der Auftragsbearbeitung mit dem technischen Innendienst deutlich zu niedrig!!!

Image

Teils & Teils.
Niedriges Gehalt ist ein großes Thema.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Arbeitsumfang zu hoch angesetzt ist und man nebenbei eine Weiterbildung (Teilzeit) macht.
Man äußert das die Arbeit zu viel für zu wenig Personal ist wirkt es so als würde man es ein wenig abtun mit: Naja liegt an der Weiterbildung das es zu viel ist obwohl die Schule hinten runter fällt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback über deine Zeit bei MR Datentechnik.
Es freut uns sehr, dass du dein Aufgabenfeld bei uns als äußerst interessant empfunden hast sowie unseren Kollegenzusammenhalt durchweg positiv bewertest. Gleichzeitig bedanken wir uns auch für deine Verbesserungsvorschläge.

Gerne möchten wir auf deine genannten Verbesserungsvorschläge eingehen und dir in diesem Zusammenhang nochmals darlegen, dass wir bei MR Datentechnik großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine flache Hierarchie legen. Uns ist es wichtig, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden jederzeit bei der Geschäftsleitung, den Führungskräften und der Personalabteilung Gehör finden. Die von dir angesprochenen Punkte, wie zum Beispiel das erhöhte Arbeitspensum oder die Vereinbarkeit von Beruf und privater Weiterbildung, können in diesem Rahmen jederzeit thematisiert und besprochen werden. Im Mittelpunkt steht hierbei die gemeinsame Lösungsfindung, weshalb wir deine genannten Punkte intern berücksichtigen und weiterverfolgen.

Uns ist ebenso bewusst, dass neben einer positiven Arbeitsatmosphäre auch die Thematik des Gehalts ein wichtiger Bestandteil des persönlichen Lebens ist. Daher handhaben wir die Gehaltsstruktur individuell, im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche. Unsere Mitarbeiterjahresgespräche sind entsprechend unserer MR Bedürfnisse; Wertschätzung, Zugehörigkeitsgefühl, Sinnstiftung und Sicherheit ausgerichtet. Wobei immer der Fokus auf das einzelne Belangen unserer Mitarbeitenden gelegt wird.

Als Unternehmen, das die Werte „persönlich.kompetent.ein Team“ verkörpert, ist der respektvolle und gleichberechtigte Umgang mit allen Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und hat für uns höchste Priorität.

Wir begrüßen es sehr, wenn du mit uns in den Austausch gehst. Kontaktiere gerne unser Personalteam per E-Mail (karriere@mr-daten.de).

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Anmelden