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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR Datentechnik Vertriebs- und Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MR Datentechnik Vertriebs- und Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klare Kommunikation der Erwartungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super Team

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils Büro, teils Home Office je nach Aufträgen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Vorgesetze, die fair sind

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grundsätzlich herrscht super Stimmung, die Kollegen kommen untereinander gut klar und die Geschäftsführung interessiert sich für alle Arbeitnehmer gleichermaßen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unternehmenskommunikation ist gut, aber man redet intern zwischen den Abteilungen mehr über als miteinander. Kommunikation von Vorgesetzten gibt es im Bereich Service/Übergreifende Services nicht.

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