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MRH 
Trowe
Bewertung

Top
Company
2025

Andere können vielleicht nicht mehr, aber auch nicht weniger.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MRH Trowe Insurance Brokers GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist ein hartes Wort. Wie jede Firma, gibt es auch bei MRH Trowe Baustellen, an denen fortlaufend gearbeitet wird.So wird es gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Vergleichbarkeit beim Gehalt. Der eine bekommt X der Andere Y und dann wieder was völlig anderes.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel zu tun.

Kommunikation

Ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit im Interesse des Arbeitgebers.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang miteinander wird meistens gepflegt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann ist nichts mehr neu.

Arbeitsbedingungen

Top. Alles Modern. Im Office ist man zusätzlich mit 2 Bildschirmen und Headset ausgestattet. Alles sehr modern und auf neustem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch viel Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Soweit auch immer pünktlich auf dem Konto. Zusätzlich Unterstützung mit einem monatlichen Gutschein (wählbar aus einer Vorauswahl an Partnern).

Image

Es handelt sich um einen inhabergeführten Versicherungsmakler. Es arbeiten viele Menschen täglich daran, dass unsere Prozesse sich weiter verbessern und die Integration neuer Familienmitgliedern bestmöglich erfolgt und sich stetig weiter verbessert.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Müller, Head of Marketing, Brand &Communication
Melanie MüllerHead of Marketing, Brand &Communication

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns nach Ihrem Austritt ein Feedback zu übermitteln. Wir freuen uns, dass Sie MRH Trowe positiv wahrgenommen haben und besonders den Zusammenhalt und die Arbeitsbedingungen sehr gut fanden. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Leistungen und die Work-Life-Balance negativ empfunden wurden. Vor allem im Rahmen von CultureCare bieten wir eine individuelle Gestaltung von zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, um auf persönliche Bedürfnisse und Wünsche zu reagieren. Die Vertrauensarbeitszeit ist in unseren Richtlinien klar geregelt. Bei Problemen empfehlen wir immer einen Dialog mit den entsprechenden Verantwortlichen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft!

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