Wer einen Job ohne Drama sucht ist bei MCC nicht gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MRH-Trowe an sich ist ein super Unternehmen mit viel Potenzial. Die Kollegen an den Standorten alle super freundlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter sollten definitiv besser geprüft werden, geschult und unter Kontrolle und Aufsicht gestellt werden. Teamleiter die gegen das Team arbeiten sind leider nicht förderlich.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einmal die kompletten Vorgesetzten bei MCC austauschen. Frischer Wind wird hier einmal, denke die Wendung bringen. Vorgesetzte die Ziel orientiert und Mitarbeiter freundlich habdeln. Da die Vorgesetzten hier leider, Arbeit mit persönlichem verwechseln, wird man oft nicht fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine sehr angespannt
Kommunikation
Keine bis sehr wenig Kommunikation mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war super
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit wird geworden ist aber eher eine Möglichkeit die Überstunden nicht auszahlen zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität auf höchsten Niveau
Interessante Aufgaben
Der selbe Alltag
Gleichberechtigung
Das Gehalt wird nach der Beliebtheit gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren, erfahren Kollegen war oft sehr gemein
Arbeitsbedingungen
Mir wurde eine Home-Office Ausstattung zu Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gespart und gekürzt
Image
Es gab keinen Mitarbeiter bei MCC der gut über MCC geredet hat oder sich eine Zukunft vorgestellt hat
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns nach Deinem Austritt ein Feedback zu übermitteln. Es ist bedauerlich, dass bei Dir dieser Eindruck entstanden ist. Uns ist wichtig, bereits im laufenden Arbeitsverhältnis offenes und ehrliches Feedback zu bekommen, damit wir Themen gemeinsam angehen können. In keinem der jährlichen Mitarbeitergespräche bei MCC haben wir ein solches Feedback erhalten.
Es ist schade, dass die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance so negativ empfunden wurden. Insbesondere Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns betroffen. Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf Respekt und Wertschätzung füreinander. Wir hätten uns gefreut, wenn Du Dich im konstruktiven Austausch an unser People & Culture Team gewandt hättest.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen privaten und beruflichen Lebensweg!