10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er zieht jeden Cent aus dem Unternehmen raus, steckt es in seine Holding und fährt das Unternehmen in den Ruin. Und verschwindet nach Dubai
Einfach unmenschlich und abgebrühtes Verhalten.
Er sollte sich nicht nach Dubai absetzen, einen auf dicke Hose machen und zahlreiche Schulden hinterlassen.
Am Ende schrecklich
Das Büro war schick, Miete wurde aber nicht bezahlt
Wurden versprochen und nicht gehalten
War super
Keine Zahlungsmoral, lässt Mitarbeiter im Stich und zahlt Löhne nicht
Offene Forderung wird nicht beglichen
Den Arbeitsplatz und die direkte Lage in der Dresdner Innenstadt.
Die unprofessionelle und emotionale Geschäftsführung: fehlende Transparenz in der Kommunikation, keine Zielsetzung, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern, eine Meinung mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen durfte nicht geäußert werden- das war unerwünscht.
Die Führungskräfte gezielter auswählen und dann die Verantwortung und die damit eingehenden Rechte und Pflichten denen überlassen. Langfristige Prozesse erstellen, Zielsetzung definieren und einhalten, transparente und wertschätzende Kommunikation etablieren, Mitarbeiter respektieren und gleichberechtigt behandeln sowie motivieren. In einem Unternehmen, welches sich als jung und dynamisch sieht, sollten Dinge wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauen und Fehlerkultur ganz weit oben auf der Liste stehen.
Es richtete sich ganz danach, wer im Büro war.
Geschäftspartner und Lieferanten hatten Schwierigkeiten mit der Kommunikation und Zusammenarbeit, dies führte leider nicht zu einer positiven Außendarstellung.
Grenzen wurden nicht eingehalten- Mitarbeiter wurden nach 19 Uhr auf dem privaten Telefon angeschrieben oder angerufen- selbst am Wochenende oder im Urlaub erlaubte man sich banale Dinge anzufordern. “Extra Meilen” wurden vorausgesetzt.
Keine Personalentwicklungskonzepte, es ist ja schließlich “kein Ausbildungsbetrieb”.
Überdurchschnittliches Gehalt, wenn es gezahlt wurde, es kam bis zu 7 Wochen Wartezeit. VWL wurden angeboten, jedoch nicht ausgeführt.
Überstunden galten mit bis zu 10% zuzüglich der Wochenstunden als mit dem Gehalt abgegolten.
“Völlig unwichtig”. Alles wurde mehrfach ausgedruckt oder kopiert.
Die Geschäftsleitung ließ sich von den Angestellten zu den Flughäfen Berlin oder Prag fahren und abholen.
Die Präsenz im Büro stand an erster Stelle und Homeoffice wurde nur selten erlaubt.
Zum Glück gab es die Kollegen und den Zusammenhalt, so nach dem Motto: schwere und unrealistische Herausforderungen sind besser gemeinsam zu bewältigen, das schweißt zusammen. Neue Kollegen hatten jedoch angefangen, alle gegeneinander auszuspielen.
Das Alter war unrelevant.
Veralteter, autoritärer und arroganter Führungsstil, nichts mit flacher Hierarchie- wer zählte, war der, der auf dem Thron saß.
Ein großes freundliches Büro mit moderner Ausstattung, viel Licht, höhenverstellbare Tische, neueste MacBooks und auch sonst alles Apple, große Bildschirme um Playstation zu spielen, eine Tischtennisplatte, die in den Pausen genutzt werden durfte. Kaffee und Milch konnte man sich kostenfrei ziehen und manchmal gab es Obst oder Süßes.
Geringe Zusammenarbeit der verschiedenen Firmen. Der Informationsfluss der Holding beschränkte sich auf wenig Transparenz. Die Mitarbeiter wurden nur dann zu einem gemeinsamen Meeting gerufen, wenn es Probleme gab oder jemand angeprangert wurde. Positive Dinge wie das Erreichen von Meilensteinen wurden als nicht wichtig angesehen und zu selten geteilt.
Die Geschäftsleitung war männlich, es gab da ganz deutlich spürbar ein Ungleichgewicht. Es gab ebenfalls eine Trennung von Geschäftsleitung zu Mitarbeitern- sei es bei den Geschenken zu Weihnachten oder bei der Betrachtung der “Lieblinge” im Büro. Einige Mitarbeiter durften mit der Geschäftsleitung essen gehen, andere durften das Essen holen.
Man fühlte sich gefangen in einer Zeitspirale, alles wiederholte sich von Quartal zu Quartal.
Sehr wenig.
Arroganz, Überheblichkeit, Selbstüberschätzung, Hierarchie, Kommunikation, Mitarbeiterführung... Und vieles mehr.
Die Führung sollte die Geschäfte, Prozesse und Umsetzungen denen überlassen, die wirklich Ahnung haben.
Immer schnell schnell. Muss sofort passieren. Druck. Sofort!
Kein guter Ruf. Sowohl bei Dienstleistern als auch bei Geschäftspartnern.
Anrufe an Freitag Abend mit noch ganz dringenden Aufgaben, unbedingt noch vor dem Wochenende....
Keins. Fette Karren und private Jets. Zumindest für die Spitze. Der Rest des Teams darf gerne zu Fuß kommen.
Zeit zum "Lernen" wurde kaum eingeräumt.
War super. Als noch ein Team vorhanden war.
Ganz traurige Nummer. Ein Gehabe wie ich es noch nicht erleben durfte. Hierarchisches Mindset, aber nichts was dies rechtfertigt.
Protziges Büro beschreibt die Oberflächlichkeit und die Hingabe zur Fassade ganz gut.
Falsche Vokabeln. Falscher Ton. Falsche Freundlichkeit.
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Frauenfeindlich.
Musste man sich selber suchen.
Tolles Mindset und professionelles Verhalten auch mit schwierigen Kollegen
Gibt nix zu bemängeln
Weniger Meetings…mehr effizient
Habe ich sehr positiv wahrgenommen
Top Image
Er hat mir viel Freiheiten gegeben
Gibt einige Möglichkeiten, nur viele meiner Kollegen haben das noch nicht erkannt
Überdurchschnittlich
Macht er auch !
Kollegenzusammenhalt war gut
Gibt nicht viele ältere Kollegen
Stets korrekt und war für mich immer erreichbar und klar in seinen Aussagen
Top Ausstattung und er hat immer geschaut das alles vom neusten ist
Offene Kommunikation, Führungskraft war immer erreichbar und hat Lösungen gefunden
War immer sehr gut
Spannendes Produkte …schade das ich gehen musste
nichts
Unternehmenspolitik.
Gehalt nach Qualifikation und tatsächlicher Tätigkeit.
viel Druck
Urlaub, Krank immer wieder anrufe - auch am Wochenende
keine Fort- und Weiterbildung um die Qualifikation der Mitarbeiter zu schärfen
keine qualifikationsgerechte und arbeitsaufwandgerechte Bezahlung. Kein Verstand für faires und gerechtes Personalmanagement
sehr gute Team. wurde jedoch ausgespielt
Das ist unterirdisch
tolles Büro
Informationen haben oft keinen hohen Wahrheitsgehalt
Das innovative Produkt, die Kollegen, das moderne Büro
diese komische Stimmung in letzter Zeit, es sind auch viele gegangen
sich mehr für die Mitarbeiter interessieren
In den letzten Monaten ist die Stimmung gekippt
Geht leider zunehmend bergab.
Irgendwie kein Thema, Hauptsache alles wird im letzten Moment fertig
Man ist auf sich selbst gestellt, die Firma macht nichts.
Im Grunde angemessenes Gehalt, aber für die Anforderungen und Präsenzwünsche wohl doch zu wenig.
? Erlebe ich nicht. Dicke Autos, Flugreisen, ich weiss nicht, was ich davon halten soll.
wirklich nette und fleißige Kollegen, die mitziehen und versuchen, alles zusammen zu halten
... gibt paar Ältere, ich denke die werden gleich wie die Jungen behandelt.
Schwierig ... mal ist er ganz nett, mal unerreichbar, mal menschlich, mal oberflächlich, ziemlich unberechenbar auf jeden Fall, keine klare und verständliche Führung, aber viele Visionen, die ich manchmal eher als Luftschlösser bezeichnen würde, im Grunde gute Ideen, schiesst aber übers Ziel hinaus, im großen und ganzen fühle ich mich nicht abgeholt, verstanden und auch nicht gewertschätzt
Krasses Büro, neue Ausstattung, viele Apple-Produkte, aber eben mehr Schein als Sein
Die Informationen kommen nur zum Teil an oder verspätet, der eine weiss nicht was der andere tut, ziemlich chaotisch alles
Ist gegeben
Auf jeden Fall! Man kann viel lernen, es wird viel gefordert, was man dann allerdings alleine regeln muss.
Die Geräte, die er zur Verfügung stellt.
Umgangston, Kommunikation bei Projekten, oftmals zu emotionale Handlungen
Weniger Hierarchie, mehr Miteinander.
Sehr gedrückte Stimmung. Ton gegenüber den Mitarbeitern ist oft unangemessen.
Keine Möglichkeit von Homeoffice innerhalb Coronazeiten. Leider gab es kein Verständnis dafür.
Leider keine Maßnahmen zur Weiterbildung möglich gewesen.
Überdurchschnittlich, dennoch zu wenig für den Druck und den Arbeitsaufwand den man stemmen muss.
Wird kaum befolgt.
Das Team war immer loyal und hat auch in schweren Zeiten zusammengehalten.
Leider lebt man hier nach der Hierarchie.
Ausstattung war TOP.
Keine klare Definition davon, wer mit wem kommunizieren soll. Unspezifische Forderungen waren ein Standard.
Innerhalb des Teams ja, in der Holding selbst nein.
Anfangs sehr spannende Projekte und tolle Aufgabenverteilung. Gegen Ende teilweise Aufgaben außerhalb des Aufgabenbereichs.
Stellt viel zur Verfügung und hat erkannt das es aktuell ein Arbeitnehmermarkt ist!
Echt gute Stimmung jeden Tag
Wissen das Arbeitnehmer wichtig sind
Gibt mehrere Möglichkeiten …jeder kann sich entwickeln und zeigen was er kann
Leistungsgerecht und wenn man gut ist sogar mit Bonus
Fühl mich echt wohl
Immer Respektvoll und korrekt!
Absolut korrekt und hält was er verspricht
Sehr modern und auf dem neusten Stand mit Apple Produkten
Hat noch Möglichkeiten nach oben
Echt spannendes Feld
innovativ, modern, offen
Feinheiten in der Kommunikation (besser geht immer ;-))
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