Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mrothe Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Forderung wird nicht beglichen
Das Büro war schick, Miete wurde aber nicht bezahlt
Keine Zahlungsmoral, lässt Mitarbeiter im Stich und zahlt Löhne nicht
Es richtete sich ganz danach, wer im Büro war.
Geringe Zusammenarbeit der verschiedenen Firmen. Der Informationsfluss der Holding beschränkte sich auf wenig Transparenz. Die Mitarbeiter wurden nur dann zu einem gemeinsamen Meeting gerufen, wenn es Probleme gab oder jemand angeprangert wurde. Positive Dinge wie das Erreichen von Meilensteinen wurden als nicht wichtig angesehen und zu selten geteilt.
Am Ende schrecklich