Mrs.Sporty 

Franchise-Zentrale 

Berlin

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach der Bewerbung erfolgten Terminvorschläge zum Kennenlerngespräch. Danach gab es nur noch Probleme. Zum von mir bestätigten Termin gab es keinen Raumlink, weil alle Mails bei Mrs. Sporty im Spamordner gelandet waren. Nach dem Gespräch gab es trotz Bestätigung im Termin sich innerhalb von 10 Tagen zurückzusenden, mehr als 4 Wochen keine Nachricht. Stattdessen wurde die Stellenanzeige noch einmal gepostet. Ich habe dann von mir aus eine Absage an Mrs. Sporty verschickt. Auch daraufhin kam keine Antwort.

Liebe HR-Mitarbeitenden,
so geht man nicht mit Bewerber:innen um. Eine kurze Rückmeldung reicht, z. B. "Wir brauchen noch Zeit." oder "Tut uns leid. Hat nicht gepasst."
Schade!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war vom ersten Kontakt an von Kompetenz und Freundlichkeit geprägt.
Die Online-Bewerbungsplattform ist benutzerfreundlich, übersichtlich und kompakt erklärt - die Eingangsbestätigung sowie die Einladung zum ersten Telefoninterview erfolgten prompt.

Nach dem Telefonat erhielt ich direkt Feedback und wurde zum Bewerbungsgespräch mit HR, der Abteilungs- sowie der Clusterleitung in die Zentrale eingeladen.
Dort angekommen war der erste Eindruck sehr positiv: der Empfang war herzlich und die Atmosphäre im Büro angenehm. Während des Meetings wurde genauer auf meinen Lebenslauf und meine berufliche Motivation eingegangen. Das Gespräch war durchweg sympathisch und verschaffte mir einen guten Überblick über die Anforderungen und Erwartungen an die zu vergebenden Position sowie die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Auf die Einladung zu einem kurzen Probearbeiten bei dem ich die Abteilung kennen lernen konnte, erfolgte direkt die Zusage.

Bewerbungsfragen

Wo siehst Du dich in 10 Jahren? Was möchtest Du erreicht haben?

Verbesserungsvorschläge

Außergewöhnliche Stellenanforderung für nichtalltäglichen Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief darauf hinaus mich klein zu machen mit zeitgleich respektlosem Verhalten. Unprofessionell wurden Fragen gestellt zur kommenden Position im
Unternehmen,zu denen mir im Vorfeld die nötigen Informationen vorenthalten wurden. Man saß also von vornherein schon auf verlorenem Posten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Bewerbungsprozess mit unterschiedlichen Gesprächspartnern; strukturiertes Gespräch in angenehmer Atmosphäre; schnelle Rückmeldungen innerhalb des Bewerbungsprozesses und Flexibilität bei der Terminvergabe

Verbesserungsvorschläge

ERSTE REAKTION AUF MEINE BEWERBUNG KAM NACH 3 MONATEN?!? HATTE NICHT MEHR DAMIT GERECHNET - EINLADUNG ZUM GESPRÄCH DANN ABER "PRONTO", OHNE GROSSE OPTIONEN. ÜBERNAHME REISEKOSTEN - NO WAY! SEHR POSITIVES FEEDBACK ZUM GESPRÄCH UND VERBINDLICHE ZUSAGE, DASS ICH EINE ANTWORT, NACH SPÄTESTENS EINER WOCHE BEKOMME. ES VERGINGEN WIEDER 4 WOCHEN BIS ZU EINER REAKTION ... IN DER ZWISCHENZEIT HABE ICH MICH FÜR EIN PROFESSIONELLES UND FLEXIBLES UNTERNEHMEN ENTSCHIEDEN.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich zum Bewerbungsprozess nichts Gutes sagen.
Nachdem ich schon sehr lange auf eine Reaktion auf meine Bewerbung gewartet hatte wurde ich dann zu einem sehr kurzfristigen Gespräch mit der Geschäftsführerin eingeladen.
Das Gespräch an sich empfandich als sehr angenehm und interessant, jedoch wurden mir sehr viele Fragen gestellt, wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde bzw. wie ich einzelne Cases bearbeiten würde. Es gleichte einer Case Study mit vielen Fallbeispielen. Dies war zu dem Zeitpunkt noch nicht ungewöhnlich, da mir solche Fragen schon des Öfteren begnet sind.
Mir wurde dann zugesagt, dass man sich in der darauf folgenden Woche melden würde. Nach 2 Wochen ohne Meldung wurde ich schon stutzig, nach 3 Wochen fragte ich schriftlich nach, bekam aber nie eine Antwort.
Inzwischen sind 1.5 Monate vergangen. Solch ein Verhalten ist nicht tolerierbar und lässt auf ein schwaches Bewerbermanagement rückschließen. Zudem ist es mir gegenüber respektlos.
Im Nachhinein, wenn ich auf das Gespräch zurück blicke frage ich mich, ob wirklich ein HR Manager gesucht wurde, oder nur viele Experten geladen wurden, die dann ihr Wissen einmal an die GF weiter geben durften.....

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war geprägt von Professionalität und der Kontakt zu allen aus dem Unternehmen war sehr sympathisch.

Schnelle Rückmeldung und Organisation eines ersten Interviews mit dem COO. Anschließend ein schnelles Feedback und Ansetzen eines zweiten Interviews mit weiteren Vertretern des Managements.

Beide Interviews waren angenehm, auf Augenhöhe und ließen eine gute Einschätzung über den Arbeitsalltag und die gestellten Erwartungen zu.
Fragen zur Motivation, persönlichen Einstellung und fachlichen Erfahrungen in Bezug auf die Stelle wurden gestellt.

Zusage erfolgte zeitnah mit einem attraktivem Angebot. Aus inhaltlichen Gründen entschied ich mich für eine andere Stelle, hätte mir aber die Zusammenarbeit mit Mrs. Sporty auch sehr gut vorstellen können.

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen? Hat sich nie jemand gemeldet. Aber laut den Bewertungen hier, will man dort ja sowieso nicht unbedingt arbeiten.