Tolles Team, aber Arbeit ohne Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamfähigkeit und Zusammenhalt, Motivation der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, reines Leistungsprinzip, Top-Down-Management
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitervorschläge beachten und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Super Team, super Motivation durch Anreizsysteme, regelmäßige Ausflüge und Aktionen (zB Segeltörn, Weihnachtsfeier, Grillen, Meetings in entspannter Atmosphäre)
Kommunikation
gute, unbürokratische Kommunikation untereinander, jedoch mangelnde Kommunikation und Informationsfluss durch Vorgesetzte. (Wer ist mein Vorgesetzter, wer ist Ansprechpartner, was gehört noch in eigenen Aufgabenbereich??)
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, super Team!
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten ohne Möglichkeit Stunden aufzubauen (und dementsprechend abzufeiern), aber eben auch kein Mehrarbeit und gerechte Lösung für Arzttermine etc gegeben
Vorgesetztenverhalten
leider mangelnde Kommunikation und Informationsfluss
regelmäßiges Feedback & Jahresgespräch
häufig nur telefonisch/per Mail zu erreichen,
Vorgesetzte wissen alles und kontrollieren alles
Interessante Aufgaben
Innendienst=Call-Center-Aufgabe und somit sehr eintönig. Wenig Mitbestimmungsmöglichkeiten. Termine vereinbaren etc
Aktive Projekteigeninitiative wurde nicht honoriert
Gleichberechtigung
Branchenabhängig mehr Männer und wegen des Vorwissens häufig bevorzugt, aber allgemein gleichermaßen behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
wenige ältere Kollegen, wenn dann bevorzugt behandelt mit Sonderregelungen
Arbeitsbedingungen
Sportangebot, Obst und Snacks stehen zur Verfügung.
Großraumbüro, aber individuelle Bedürfnisse werden weitestgehend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportangebot, Obst und Snacks stehen zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
geringes bis mittleres Gehalt, wenig Urlaub (untere Grenze), keine zusätzlichen Zahlungen
Image
nicht bekannt, aber generell gut
Karriere/Weiterbildung
kaum, da auch kaum Steigerungspotenzial vorhanden wegen sehr flacher Hierarchie
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Kritik. Seit dem 1. April habe ich die Aufgabe des neuen Geschäftsführers übernommen. Viele Punkte, die Du angesprochen hast, stehen schon auf meinem Aktionsplan und mein Team und ich arbeiten jeden Tag daran ein Stückchen besser zu werden. MS Schippers ist ein wachsendes, innovatives Familienunternehmen, welches sich als Ziel gesetzt den Antibiotikaeinsatz in der professionellen Tierhaltung zu reduzieren. Durch diese Challenge ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten und Potenziale für unsere Mitarbeiter.
Ich freue mich dass Du Teil meines Team bist. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, steht meine Tür immer offen und Du bist jederzeit herzlich Willkommen diese persönlich mit zu besprechen.
Viele Grüße