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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Produkte sind super!
Die Flexibilität und Unterstützung bei Problemen auch im privaten Bereich. Ich habe noch nie mit einem so tollen Team zusammengearbeitet.
Top Kollegen, Top Schulungen.
Das Unternehmen ist sehr offen und fair den Mitarbeitern gegenüber. Man arbeitet in einem dynamischen Umfeld, in dem jeder einzelne die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln, dazu zu lernen und von einem Geben und Nehmen profitieren zu können.
Keine Vorurteile gegen Frauen mit kleinen Kindern
Würde den Rahmen sprengen.
Schlechte Führungskraft, schlechtes Gehalt obwohl viel erwartet wird, schlechte Mitarbeiterführung.
Gar nichts. Wenn ich Verbesserungspunkte habe spreche ich diese direkt an und bring mich konstruktiv mit ein.
Keine Hunde im Büro. Sie fördern das Wohlfühlklima und die seelische Balance.
interne Kommunikation
Es gibt viele Punkte die als Arbeitnehmer gewünscht wurden, die nichtmal beachtung fanden.
Chef hat null Empathie, hat nur das Auge fürs Unternehmen.
Autokratie abschaffen
da niemand perfekt ist und sich auch schon einiges geändert hat, habe ich hier nichts an zu merken
Interne Kommunikation verbessern.
Führungskräfte im Vertieb schulen.
Hunde erlauben!
Der am besten bewertete Faktor von MS Schippers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tolle Aktionen wie der Besuch von "Starlight Express" vor drei Wochen
"Nur das Team gewinnt". Angenehmer Umgang unter den Kollegen. Man Hilft sich gegenseitig aus und integriert neue Kollegen.
der Teamzusammenhalt ist wirklich sehr gut und wächst auch weiter
Hier zählt das Team wer das nicht versteht ist falsch.
Es gibt keinen Einzelkämpfer, Erfolge feiert man im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Schippers ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Doppelzüngig
Großes Defizit Informationen kommen nicht rechtzeitig oder nur teilweise bei den Mitarbeitern an.
Schon gut aber manchmal ist der informationsteilung zwischen andere Länder problematisch.
gute, unbürokratische Kommunikation untereinander, jedoch mangelnde Kommunikation und Informationsfluss durch Vorgesetzte. (Wer ist mein Vorgesetzter, wer ist Ansprechpartner, was gehört noch in eigenen Aufgabenbereich??)
Hier war in den letzten Jahren definitiv eine Schwachstelle, da viel über Holland kommuniziert wurde.
Durch die Neuausrichtung mit einem neuen deutschen Geschäftsführer merkt man allerdings schon jetzt Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt interne Trainings und Fortbildungen.
Wer will kann alles erreichen und sich über die eigene MS Academy weiterbilden
Unterstützung vom Kollegium, um das Studium auch während der Arbeit beenden zu können.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten. Auch auf Eigeninitiative wird eingegangen z.B. Ermöglichung von externen Schulungen (fachlich und persönlich)
So viele Weiterbildungen wie man wünscht
