22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte sind super!
Würde den Rahmen sprengen.
Autokratie abschaffen
Vordergründig nette KollegInnen
hängt vom Gesprächspartner ab
Unbalanciert
Es gibt interne Trainings und Fortbildungen.
Boni werden versprochen
JedeR ist sich selbst der/ die Nächste
Genau wie mit Jüngeren
Unterirdisch
Doppelzüngig
Alle Geschlechter werden gleich behandelt
Die Produkte sind super!
Top Kollegen, Top Schulungen.
Schlechte Führungskraft, schlechtes Gehalt obwohl viel erwartet wird, schlechte Mitarbeiterführung.
Es gibt viele Punkte die als Arbeitnehmer gewünscht wurden, die nichtmal beachtung fanden.
Chef hat null Empathie, hat nur das Auge fürs Unternehmen.
Die Flexibilität und Unterstützung bei Problemen auch im privaten Bereich. Ich habe noch nie mit einem so tollen Team zusammengearbeitet.
Gar nichts. Wenn ich Verbesserungspunkte habe spreche ich diese direkt an und bring mich konstruktiv mit ein.
Tolle Atmosphäre im Team
Das Unternehmen hat den Wandel vom Kataloghandel zum Hygienepartner mit intensiver Beratung vor Ort beim Kunden erfolgreich vollzogen.
Mit Absprache ist hier alles Möglich.
Wer will kann alles erreichen und sich über die eigene MS Academy weiterbilden
Tolle Aktionen wie der Besuch von "Starlight Express" vor drei Wochen
Alles Top
Infoscreen in der Küche informiert über alle aktuellen Ereignisse im Team. So bekommen wir im Büro noch mehr mit aus den Teams
Keine Vorurteile gegen Frauen mit kleinen Kindern
Kleine Flache Strukturen schaffen eine ebenbürtige Atmosphäre.
Passion for farming
So viele Weiterbildungen wie man wünscht
Leistungsorientierte Bezahlung
Hier zählt das Team wer das nicht versteht ist falsch.
Direkte Wege auch zur Geschäftsführung
Vielfältige Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr offen und fair den Mitarbeitern gegenüber. Man arbeitet in einem dynamischen Umfeld, in dem jeder einzelne die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln, dazu zu lernen und von einem Geben und Nehmen profitieren zu können.
Keine Hunde im Büro. Sie fördern das Wohlfühlklima und die seelische Balance.
Hunde erlauben!
Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an. Jeder hat mich offen und warmherzig empfangen. Der Austausch mit den Kollegen ist stets respektvoll und freundlich.
Unterstützung vom Kollegium, um das Studium auch während der Arbeit beenden zu können.
Faire Vergütung für die geleistete Arbeit. Möglichkeiten sich im Gehaltsgefüge zu entwickeln.
Es gibt keinen Einzelkämpfer, Erfolge feiert man im Team.
das man auf die Bedürfnisse eingeht, man nicht festsitzt in seinen Vorstellungen, man Entwicklungschancen hat
...
da niemand perfekt ist und sich auch schon einiges geändert hat, habe ich hier nichts an zu merken
nette Kollegen mit denen man auch gern seine Freizeit teilt
hier hat man ein offenes Ohr und geht auch auf die Bedürfnisse ein
der Teamzusammenhalt ist wirklich sehr gut und wächst auch weiter
Niemand ist perfekt, jedoch wird sich hier Mühe gegeben
alles wichtige kommt rechtzeitig an
Familienunternehmen - Hier wirst Du wertgeschätzt und bist keine Personalnummer. Lob und Kritik in regelmäßigen und ausreichenden Abständen. Offene Tür-Politik mit wertschätzendem Umgang.
MS Schippers tut viel für seine Mitarbeiter (Firmenfeiern, Jubiläen, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke) Hier merkt man einfach, dass es sich um einen echten Familienbetrieb handelt.
Individuell flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet. Anzahl Urlaubstage normal
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten. Auch auf Eigeninitiative wird eingegangen z.B. Ermöglichung von externen Schulungen (fachlich und persönlich)
Auf mich wirkt das gezahlte Gehalt fair nach Leistung und Erfahrung bezahlt. Bei Gehaltsanpassungen wird die Inflation berücksichtigt. Das Bonussystem bietet einen guten Anreiz und die Möglichkeit hohen Einsatz auch berücksichtigt zu bekommen.
"Nur das Team gewinnt". Angenehmer Umgang unter den Kollegen. Man Hilft sich gegenseitig aus und integriert neue Kollegen.
Das Kollegium ist ein guter Mix aus erfahrenen und jüngeren Kollegen.
Das Vorgesetzenverhalten passt. Gesetzte Ziele werden erklärt und deutlich dargestellt. Es wird auf Augenhöhe diskutiert. Konstruktive Impulse und Lösungen werden geschätzt.
Arbeitsmittel wie PCs und Infrastruktur auf dem neusten Stand (z.B. modernes Arbeiten in der Cloud).
Gute Kommunikation über die Ziele und das erreichte. Kurze direkte Wege in der Kommunikation. Regelmäßige Information; auch in Form von Videos aus der Geschäftsleitung
Frauen werden hier absolut gleichbehandelt, keine anderen Erfahrungen gemacht.
Durch unterschiedliche Kundenstrukturen abwechselnde Aufgaben und Termine. Gerade der HyCare Ansatz bietet viel potenzial und hebt sich vom Markt ab. Aufgaben rund um brandaktuellen Themen der Branche.
Innovativ modern zukunftsweisend
In dem Unternehmen Schippers wurde ich immer ernst genommen und respektiert gefühlt.
Der arbeitgeber ist sehr schützend vor gegangen und unterstützt die Familien mit Kinder durch unproblematische Homeoffice.
Festgehalt wobei geschaut wird nach Einsatz und können.
Schon gut aber manchmal ist der informationsteilung zwischen andere Länder problematisch.
Jeder wird nach Leistung und Kenntnis beurteilt egal wer es ist oder wie der oder die schon bei der Firma ist.
Die Firma entwickelt in Zusammenarbeit mit Angestellten an innovative Lösungen für die landwirtschaft.
Kostenlose Getränke und Obst.
Gute Arbeitszeiten, es fehlt nur noch Gleitzeit oder ab und zu mal ein Tag Homeoffice.
interne Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern.
Führungskräfte im Vertieb schulen.
Guten Atmosphäre, leider verbreitet die Führung in Vertrieb manchmal schlechte Stimmung mit unsachlichen oder nicht gerechtfertigten dummen Sprüchen über die Leistung.
Gute Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Bis ein Urlaub genehmigt wird oder nicht muss immer erst 3 mal nachgefragt werden.
Gehalt ist Unterer Durchschnitt aber mit VL
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Teams ist gut.
Schlechte Kommunikation.
Großes Defizit Informationen kommen nicht rechtzeitig oder nur teilweise bei den Mitarbeitern an.
Der reine Vertrieb ist Verkauf/Beratung am Telefon bei Neu- oder Bestandskunden. Vorteil keine Kaltakquise
So verdient kununu Geld.