Auf leisen Sohlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Anliegen hat, sei es aus persönlichen Gründen, zeigen sie oft Entgegenkommen. Trotz der hohen Fluktuation waren die Kollegen stets freundlich. Es gibt moderne Elektronik und den Willen, Veränderungen umzusetzen, obwohl wichtige Dinge bisher unverändert geblieben sind. Wer dort arbeiten möchte, sollte Geduld mitbringen, da Verbesserungen nur schrittweise erfolgen. In verzweifelten Situationen sind sie auch bereit, höhere Gehälter anzubieten als üblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war, als ob man aus einem Albtraum erwachte.
PS: Hoffentlich wird mein Knunu-Eintrag dieses mal nicht im Auftrag
von der Agentur gelöscht...so wie die der anderen auch.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, mehr zu unternehmen, um die Mitarbeiter zu halten. Es reicht nicht aus, nur zuzuhören; es muss gehandelt werden, bevor Mitarbeiter den Wunsch haben zu gehen, nicht erst danach. Die Briefings sollten vollständig und fehlerfrei übergeben werden, sodass keine ständigen Rückfragen erforderlich sind. Es sollte nicht das Problem der Designer sein, wenn die Telefone nicht besetzt sind, weil die Beratung gemeinsam in die Pause gehen möchten (ausser Haus ist), im Urlaub sind oder vom Homeoffice aus arbeiten und es sollten öfters Meetings stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit herrschte Stille, nur gelegentlich durch Tiergeräusche einiger Kollegen unterbrochen.
Kommunikation
Obwohl das Büro klein war und man leicht persönlich vorbeikommen konnte, fand der Austausch meistens nur per E-Mail statt.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der hohen Fluktuation konnte sich das nicht richtig etablieren.
Die Kollegen kamen und gingen schnell wieder.
Work-Life-Balance
Wir haben hart daran gearbeitet, frühzeitig zu gehen, obwohl dies nicht immer gern gesehen wurde. Die Beratung scheint solche "Flexibilität" nicht zu besitzen oder man nahm einfach wenig Rücksicht auf persönliche Belange.
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich um Veränderung, aber alles geschieht leider im Zeitlupentempo.
Interessante Aufgaben
In Agenturen erlebt man oft, dass man immer wieder die gleichen Aufgaben hat. Nach einer Weile fühlt es sich an, als würde man nur noch mechanisch arbeiten, ohne zu reflektieren.
Gleichberechtigung
Die Definition von Gleichberechtigung ist hier entscheidend. Jeder hat seine individuellen Arbeitsbedingungen: Manche konnten öfter im Homeoffice arbeiten als andere, und so weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen verhielten sich so energiegeladen wie junge Erwachsene, daher gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die neuste Technik und eine "Aussicht auf den Rhein"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Zeit, in der Müll getrennt wurde und die Kaffeemaschine, die Kapseln verwendet hat, wurde entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ganz akzeptable.
Image
Mehr Aufmerksamkeit wurde darauf gelegt, das Image der Kunden zu verbessern, als das eigene Image zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch hat niemand diese genutzt, da die Kurse nicht genug boten, um den gestellten Anforderungen vom Chef gerecht zu werden.