Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mscn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl das Büro klein war und man leicht persönlich vorbeikommen konnte, fand der Austausch meistens nur per E-Mail statt.
Wegen der hohen Fluktuation konnte sich das nicht richtig etablieren.
Die Kollegen kamen und gingen schnell wieder.
Wir haben hart daran gearbeitet, frühzeitig zu gehen, obwohl dies nicht immer gern gesehen wurde. Die Beratung scheint solche "Flexibilität" nicht zu besitzen oder man nahm einfach wenig Rücksicht auf persönliche Belange.
Sie bemühen sich um Veränderung, aber alles geschieht leider im Zeitlupentempo.
In Agenturen erlebt man oft, dass man immer wieder die gleichen Aufgaben hat. Nach einer Weile fühlt es sich an, als würde man nur noch mechanisch arbeiten, ohne zu reflektieren.
Die meiste Zeit herrschte Stille, nur gelegentlich durch Tiergeräusche einiger Kollegen unterbrochen.