Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mscn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl es keine strikte Meetingkultur gibt, werden wichtige Themen dennoch angesprochen und in kurzen Austausch-Situationen diskutiert.
Der Zusammenhalt ist positiv. Kollegen springen gerne füreinander ein, wenn es man eng wird.
In der Agenturwelt sind schnelles Handeln und Flexibilität oft entscheidend. Diese Anforderungen können jedoch gelegentlich zu einer Beeinträchtigung der Work-Life-Balance führen, was in der Natur des Jobs begründet ist.
Jeder hat ein offenes Ohr. Es besteht immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen und auch in private Belangen eine Lösung zu finden.
Das Themenfeld ist sehr abwechslungsreich und regt zum Nachdenken und Überdenken an.
Das Klima hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.