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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSD Intervet International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das Verhalten einiger Kollegen ist sehr unangenehm,aber es gibt auch nette Kollegen.
es gibt viel druck auf die Mitarbeiter. Das Management hat keine Motivationsrolle !Selbst das Hinweisen auf eklatante Missstände, wird in Teilen der Führungsriege ignoriert.
Es gibt enormen Arbeitsdruck, überforderte, Mitarbeiter, die wie Arbeiter in einem diktatorischen Arbeits-lager behandelt werde
Sehr schlechte Stimmung im Team und sehr hohe Fluktuation. Eigentlich wollen alle gehen und geben das auch offen zu. Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Viele Überstunden und keine Wertschätzung
Man kann mit die Vorgesetzen reden, aber es bringt nicht.