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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbessungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe eine mündliche Zusage bekommen und daher andere Jobangebote abgelehnt. Auf Rückfrage, wie es mit dem Vertrag aussieht, mitgeteilt bekommen, dass die Stelle gestrichen ist. Ansprechpartner im Unternehmen erst nach 3 Wochen auf Rückfrage reagiert und eine nichts sagend per E-Mail geantwortet. Zudem lies man mich bei einem der Gespräche mehr als 25 Minuten Warten. Was man bei der ganzen Situation berücksichtigen sollte, ist, dass ich bereits über 2,5 Jahre am Standort als Werkstudent tätig war.
Niemals würde ich mich dort noch einmal bewerben, geschweige den arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

All fine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem angenehmen Bewerbungsprozess - daher keine weiteren Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war zu jeder Zeit sehr transparent und vor allem zügig. Die kommunizierten Zeitrahmen sind immer eingehalten und Fragen zufriedenstellend beantwortet worden. Der komplette Prozess dauerte vom ersten Telefoninterview bis zur Zusage nach zwei weiteren persönlichen Gesprächen vor Ort nur gut 4 Wochen. Der persönliche Kontakt mit den verschiedenen Personen war immer äußerst wertschätzend. Besser kann man es sich nicht wünschen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es sollte möglich sein, einem Kandidaten zumindest per Email abzusagen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es drei Gespräche, die alle sehr angenehm waren. Meine Fragen konnten zu jeder Zeit gut beantwortet werden und ich habe bereits in den Gesprächen einen guten Eindruck von der Stelle bekommen.
Die Rückmeldung kam immer im besprochenen Zeitrahmen, teilweise sogar früher.
Insgesamt also ein super Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem recruiter vom MSD über LinkedIn kontaktiert mit einem Jonangebot, 2 tage später hatte ich ein 45 min Telefonat mit ihm.

Mir wurde gesag, in ca. 1 wo erhalte ich Rückmeldung, ob ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde oder nicht. Ich habe dem recruiter an der Stelle gesagt, dass ich noch ein Jobangebot bekommen habe und müsste dort demnächat Bescheid geben.

Erst nach 4 Wochen (!!) kam eine Email mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bei der Abteilungsleiterin.

Das Gespräch (13.12) an sich lief sehr gut. Allerdings wurde ich nicht gesagt wie lange der Entscheidungsprozess dauern würde. Beim Gespräch habe ich auch wieder betont, dass ich ein anders Angebot habe, das scheint aber keinen Mensch dort interessiert zu haben.

Nachdem ich zweimal selber MSD kontaktiert habe, kam erst am 22.1 eine Email, dass sie sich für jemanden anderen entschieden haben. Gut, dass ich das andere Angebot schon angenommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Prozess lief bisher sehr gut und zügig ab. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Beschwerden gegen den HR-Experten, der meine erste Runde geleitet hat. Sie war absolut professionell und freundlich und erklärte den Prozess ausführlich. Mein Rat an den Einstellungsprozess und den Personalmanager ist, es beim nächsten Mal besser zu machen. Sie haben den Kandidaten im Grunde genommen vier Wochen warten lassen und gesagt, Sie würden ihn nur kontaktieren, damit die Personalabteilung mich kontaktiert und sagt, dass ich nicht gut zu Ihnen passe. Durch mehrere Aktualisierungen in diesem Zeitraum von vier Wochen wurde mir mitgeteilt, dass der Personalchef mich kontaktieren würde. Nicht nur Ihre Zeit ist kostbar, sondern auch die eines Kandidaten. Wenn Sie sich entschieden haben, mit anderen Kandidaten weiterzumachen, müssen Sie mich zumindest darüber informieren, dass ich nicht mehr in Betracht komme. Shame!