179 Bewertungen von Bewerbern
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Anzahl der Gespräche mit Bewerbern bis zur Entscheidung kann auf 3 und max. 4 beschränkt werden, da zu viel Gespräche Zweifel bei Bewerbern über Wille und Vertrauen des AG aufkommen lassen kann.
Recruiter sollte noch mehr Detailwissen über die Firmeninternen Abläufe haben.
Der Bewerbungsprozess war wegen COVID 19 virtuell.
Typische Bewerbungsfragen z.B. Motivation, Selbstpräsentation/Werdegang, Kommunikation mit Kollegen, Umgang mit Konfliktsituationen usw.
Evtl. zu Beginn des Prozesses ankündigen, wie viele Runden noch zu erwarten sind und wie lange der Prozess ungefähr dauert. Ansonsten habe ich nichts auszusetzen und mich stets wohl gefühlt.
1. Den Bewerber sollte man beim Namen ansprechen und nicht mit: Sehr geehrter Herr Bewerber!!
2. Keine Ansprechpartner in der Mail zu finden.
3. Rückmeldung dauert sehr lange!
Eine 0815 Rückmeldung zu schreiben ist unprofessionell und überhaupt nicht wertschätzend!
Wenn ihr junge Leute bei euch haben wollt, dann bitte mehr Mühe geben. Schließlich investiert man ordentlich Zeit in eine Bewerbung. Dann möchte man auch eine vernünftige Rückmeldung erhalten!
Das Unternehmen hat bei mir einen sehr schlechten Eindruck hinterlassen und ich kann niemanden empfehlen sich dort zu bewerben!
Sich an Vereinbarungen halten, Rückmeldungen
Man könnte MS Teams als Bewerbertool nutzen anstelle von Webex
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für MSD.
Ich freue mich sehr über die Zusage und kann von meinem Bewerbungsprozess behaupten, dass dieser sehr gut lief. Jeder Termin wurde eingehalten und ich wurde durch das kompetente HR-Team stets über die nächsten Schritte informiert. Meine Fragen oder Anliegen wurden sehr zügig und hilfreich beantwortet. Es ist ein tolles Gefühl, wenn man im Bewerbungsprozess so viel Wertschätzung erfährt. Daumen hoch!
Nutzung von MS Teams für die virtuellen Gespräche, da dieses etablierter ist als Webex
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