179 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intervet International GmbH in Unterschleißheim als Quality Control Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Reaktion auf Feedback im Berufsleben, Umgang in stressigen Situationen
- Gründe für den Wechsel, Fachliche Kenntnisse, Kenntnisse zur Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles tip top
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vet Pharma Friesoythe GmbH (MSD Animal Health) in Friesoythe als Chemielaborantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, was für mich wichtig ist
- Tätigkeit zurzeit im Labor, Verantwortung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung: Abweichungsspezialist
Bewerber/inHat sich 2020 bei msd (burgwedel biotech) als Abweichungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Wie würden deine Kollegen dich beschreiben
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Selten so tolle Gespräche als Bewerber gehabt
Bewerber/inHat sich 2020 bei msd (burgwedel biotech) als BTA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann absolut nichts negatives zum Bewerbungsvorgang sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Freundlicher und wertschätzender Ablauf. Der Informationsfluss war zu jeden Zeitpunkt gegeben. Großes Lob.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intervet International GmbH in Unterschleißheim als Associate Specialist , Quality Control beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit der Recruiter könnte sich etwas unkomplizierter gestalten.
Der langwierige Prozess bietet sich eher für Personen an, welche sich aus einen Arbeitsverhältnis bewerben.
Bewerbungsfragen
- Gängige Fragen zu Stärken/Schwächen. Selbstreflektion war sehr wichtig und der Umgang mit Konflikten. Ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein war meiner Ansicht nach von Vorteil. Und natürlich auch Fragen zur Motivation für die neue Tätigkeit.
- Größtenteils Fragen zu Projekten und Tätigkeiten welche ich bei meinen ehemaligen Arbeitgeber durchgeführt habe. Gründe für meine persönliche Weiterentwicklung.
- Im ersten Gespräch wurden englische Sprachkenntnisse abgefragt.
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So wie man es sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei MSD Sharp & Dohme GmbH in München als Senior Specialist Distribution & Logistics beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Alle Angaben zu Rückmeldungen wurden sogar unterboten. Flexibilität bzgl. Terminen über Skype und Telefon sollte man mitbringen und sich darauf einstellen. Das ein Internationaler Pharmakonzern seine Prozesse hat, und diese auch einhält sollte jedem klar sein.
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Kein respektvoller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei MSD Sharp & Dohme GmbH als Senior Specialist Distribution & Logistics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einer Hinsicht bleibt sich MSD zumindest treu und dass ist der konsequent respektlose Umgang mit dem Bewerber. Outsourcing schön und gut, Corona schön und gut. Aber dann bitte kein Anruf aus Frankfurt, bei dem "Rahmendaten" abgefrühstückt werden, im wahrsten Sinne des Wortes.
Homeoffice schön und gut, aber nicht nebenbei durch die Wohnung laufen, Türen öffnen, Brot schneiden. Eine E-Mail ohne Ansprache? Habe ich so auch noch nicht erlebt, wir sind nicht bei WhatsApp!
Zweites Gespräch bestätigt diesen Eindruck, Homeoffice, aber dann trotzdem bitte mit Vorbereitung. Einladung zum Gespräch per E-Mail, zu viel verlangt? Die situativen Standardfragen runterrattern und sich damit ein Bild vom Bewerber machen?
Der Bewerber nimmt sich Zeit für diese Gespräche und bereitet sich vor. Und genau das erwarte ich auch vom Unternehmen, daher bin ich trotz der Absage froh, dass es nicht weiterging.
Wenn alles so im 3. größten Pharmaunternehmen der Welt so läuft...
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Sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess und nette Ansprechpartner!
Bewerber/inHat sich 2020 bei MSD Sharp & Dome als Biotechnologe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super. Keine Verbesserungsvorschläge.
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Klopf, Klopf,... ist da jemand?
Bewerber/inHat sich 2020 bei MSD Sharp & Dohme GmbH als Trainee Market Access beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor einem Monat beworben und außer einer automatisierten Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Im Onlinestatus steht immer noch unverändert: "in process". Auf der Website habe ich folgendes gefunden: "Üblicherweise bekommen Sie nach spätestens drei Wochen eine Rückmeldung. Geschieht dies nicht, konnten wir Ihre Bewerbung zu diesem Zeitpunkt leider nicht berücksichtigen." Ich darf das also als Absage auffassen.
Auch wenn das Trainee-Programm erst im November 2020 anfängt, erwarte ich als Bewerber eine zeitnahe Rückmeldung zu meiner Bewerbung. Was spricht dagegen den Bewerber zu kontaktieren und darauf hinzuweisen, dass die Bewerbung eingegangen ist, dass man Interesse (oder auch kein Interesse) an dem Bewerber hat und dass das Bewerbungsgespräch erst in ein paar Monaten stattfinden wird.
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Bewerbungsablauf sehr gut, als Arbeitgeber eine absolute Katastrophe!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MSD Sharp & Dome als Kalibrierungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsablauf mit Vorstellungsgespräch in Ordnung.
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