Vom Start-up zum normalen Versicherer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich aktiv um das Arbeitsklima und die Stimmung in der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ergebnisdruck und Kostendruck ist - wie bei allen Unternehmen der Branche - sehr hoch und das Geschäft eben volatil. Allerdings muss man sich dem stellen, wenn man sich für eine Arbeit im Bereich der Industrieversicherung entscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier spontan nichts ein, wenn dann hätte ich aber auch die Möglichkeit dies hausintern zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles läuft sehr gut, freundlich und wertschätzend ab. Letztendlich hängt alles natürlich deutlich vom jeweiligen Vorgesetzten und dem Team ab. Hier mag es Unterschiede geben.
Kommunikation
Es ist nicht immer einfach, aber die Geschäftsleitung bemüht sich um eine sehr klare und offene Kommunikation. Regelmäßig findet eine "Staff-Presentation" mit den wichtigsten Informationen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr gut und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Schon vor Corona gab es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Diese Homeoffice-Regelung wurde nach der Corona-Krise noch einmal verbessert und seit neuestem kann man sogar aus dem Ausland heraus (Work-Abroad) arbeiten. Des Weiteren versucht das Unternehmen der persönlichen Situation jedes Einzelnen auch in Notlagen gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Vor allen Dingen menschlich, schätze ich das Verhalten meiner Vorgesetzen sehr.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicher sehr auf den individuellen Arbeitsplatz an. Durch die vielen IT-Projekte und die Herausforderung der IT-Umstellung ist die Arbeitsbelastung teilweise recht hoch. Grundsätzlich gibt es aber reichlich interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gar keine Frage, der Fachkräftemangel ist so groß, dass man es sich nicht leisten kann, Frauen zu benachteiligen. Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit können problemlos zurückkehren. Hier helfen auch die positive Einstellung zu Homeoffice und Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gibt sich das Unternehmen natürlich jung, hipp und modern. Es gibt aber keine Benachteiligungen älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist die große Schwachstelle des Unternehmens. Hier befindet sich die MSIG seit Jahren im Umbruch und im Veränderungsprozess. Auch deshalb werden gerade hier gute Leute benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Aktionen und die MSIG bemüht sich hier deutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind Branchendurchschnitt, allerdings ist die MSIG nicht im Arbeitgeberverband. Es gibt keine Altersteilzeit.
Image
Es ist natürlich eine Versicherung und damit nicht hipp. Im Bereich der Industrieversicherung hat die MSIG aber einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, dies macht eine klassische Karriere schwer. Auf der anderen Seite erhält man sehr gute Einblicke in alle Themen, was einen persönlich sehr weiterentwickelt. Die MSIG bemüht sich auch um die Förderung von Talenten und guten Mitarbeitern.