Nach kurzer Findungsphase gehts weiter nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft, Offen und ehrlicher Führungsstil, spannende Projekte und Möglichkeiten sich zu digitalen Spezialisten zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Arbeitszeiten an Freitagen...
Verbesserungsvorschläge
Nach einer kurzen Findungsphase nach einem Geschäftsführerwechsel Ende 2018 muss es jetzt wieder spürbar vorangehen. Die Kollegen wollen eine Vision. Einzelne Verfehlungen aus der Vergangenheit sollte man als Learning mitnehmen und fortan besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Offene und zeitnahe Kommunikation wichtiger Themen findet via Slack oder in Form von Mitarbeiterversammlungen statt. Zahlen, Daten, Fakten werden transparent monatlich im Rahmen eines Mitarbeiterfrühstückes vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich von Unit zu Unit unterschiedlich, aber großteils sehr positiv. Es entstehen nicht selten Freundschaften über die Arbeit hinaus.
Work-Life-Balance
Der Agenturalltag ist sicher nicht mit mittelständischen Unternehmen oder Industriekonzernen vergleichbar. Dennoch hat sich die Work-Life-Balance in den vergangenen Jahren stark zu Gunsten der Mitarbeiter verschoben. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Home Office und Co. sind Bestandteil des Arbeitsalltages und können nach Absprache in Anspruch genommen werden. Phasenweise muss sicherlich jeder mal mehr Zeit investieren, aber unterm Strich gibt es keinen Grund für große Klagen. Klare Überstundenregelungen und feste frühere Feierabende (primär Freitags) wären dennoch wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Von Unit zu Unit sicher unterschiedlich - bin selber sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug und wenn man sich anbietet kriegt man auch die noch interessanten Projekte auf den Tisch.
Gleichberechtigung
Alles top...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen!? Alles top?
Arbeitsbedingungen
Die Technik in Form von Laptops etc. ist nach einem Umdenken jetzt wirklich "state of the art", die Büroräumlichkeiten waren nach einem umfassenden Umbau in der Vergangenheit eigentlich schon immer top. Klimaanlage und Eis aus der Truhe machen bei aktuell 37° ebenfalls Laune ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht sicherlich mehr. "Papierloses Büro" und Co. sind noch nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltslevel dürfte gerne höher sein. Positiv: Anfang des Jahres wurde erstmals eine Bonuszahlung für die komplette Belegschaft ausgeschüttet. Sozialleistung sind ebenfalls gut: Zuschuss zu Bausparen, hansefit Abo, Mitarbeitervergünstigungen, Jobrad, Brutto-Netto Optimierung etc.pp..
Image
Das Image in der Aussendarstellung ist weiterhin positiv. Die Marketingaktivitäten sollten aber wieder intensiviert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer vorankommen will und bereit ist einen Schritt mehr zu machen, kommt voran.