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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter dem Branchendurchschnitt
Offen für Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, viel gegenseitiges Vertrauen und toller Teamspirit!
mso digital hatte mal ein deutlich schlechteres Image, was aber vor allem an der alten Führung der Agentur lag. Nun ist es deutlich besser und sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern wirklich super
40 Stunden Arbeitswoche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr - davor und / oder danach flexibel nach eigener Einteilung und Projektbedürfnissen. Das Ganze entweder aus dem Büro an einem der Standorte (Osnabrück, Lingen oder Hamburg) oder aus dem Homeoffice. Hier gibt es auch keine Pflichttage, sondern so, wie man es selbst am produktivsten braucht.
Dazu neu: "Work from anywhere" - 2x 2 Wochen im Jahr als erster Test, um von "überall" auf der Welt zu arbeiten. Mehr Balance geht nicht!
Hier gibt es viel Spielraum. Sowohl Weiterbildungen als auch Konferenzen und Co. werden aktiv angeboten und mit Budget zur Verfügung gestellt. Hier kann man auch frei entscheiden, was am besten zu einem selbst passt.
Und auch Karriere ist intern sehr gut möglich. Es gibt unterschiedliche Führungs- und Spezialisten-Rollen, in die man sich jederzeit entwickeln kann und darf!
Faires und dem Markt gerechtes Gehalt mit attraktiven weiteren Benefits, wie BAV, HanseFit etc. Dafür einfach mal auf der Website schauen, sind zu viele Benefits, um sie hier fix zu notieren
mso digital ist als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert und es werden viele Umwelt- und Sozialprojekte gefördert
Noch nie besser erlebt. Immer auf Augenhöhe und immer unterstützend. Egal auf welcher Ebene - Hilfe wird immer angeboten und gelebt
Nicht anders als mit 18 Jährigen. Immer auf Augenhöhe und auf die Bedürfnisse eingehend
Immer konstruktiv, immer offen und transparent. Immer unterstützend aber auch mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Die beste Führung, die ich bisher in Unternehmen erleben durfte!
Neu kommend der GROW Campus mit mehr als 400 Arbeitsplätzen, eigener KiTa, Fitnessräumen, Boarding House etc. Mehr geht halt wirklich nicht. Fertigstellung wohl in 2024.
Bis dahin eine super Ausstattung - Wahl zwischen Macbook und Windows Surface, neueste Curved Monitore etc. Dazu gut ausgestattete Meetingräume. Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet, da Desk Sharing - heißt: Nicht jeder hat seinen Standard Arbeitsplatz, sondern man bucht sich am Officetag einen freien Platz.
Immer transparent. Aus früheren Kommunikations-Fehlern wurde gelernt und es herrscht eine sehr gute Kommunikations-Kultur
Nie ein Thema gewesen, da immer gelebt!
Mehr Projektvielfalt geht nicht. Großes Dienstleistungsportfolio mit spannenden Kundenprojekten. Dazu immer wieder interne Herausforderungen, die großen Spaß bereiten!
Das ständige Hinterfragen und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung. Hier wird die lernende Organisation gelebt.
Arbeiten fühlt sich meistens nicht nach Arbeiten an.
Gutes Image, insbesondere in der Region!
Wenn Arbeiten, sich nicht nach Arbeiten anfühlt, sagt das am meisten aus! Ansonsten viel Flexibilität was Arbeitszeiten etc. anbelangt.
Lernen und individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind ein zentraler Aspekt der Strategie.
Gehalt ist angemessen aber mit Blick auf dem bevorstehenden "war of talents" sicherlich eine wichtige Stellschraube mit Potential nach oben.
Ersten Schritte sind gemacht. Klimaneutralität, regionale Pflanzaktionen aber vor allem auch die soziale Nachhaltigkeit findet sich stark in der DNA und den strategischen Zielen wieder.
Es stehen jederzeit verschiedenste Ansprechpartner:innen für Sparring und Feedback bereit. Aber vor allem auch für genug Spaß sind die Kolleg:innen zu haben.
Bisher habe ich nur super Erfahrungen sammeln dürfen - hohes empowerment!!!
Super Ausstattung! Freue mich auf den Grow Campus :)
Regelmäßige, offene und ehrliche Kommunikation.
Yes!!! Die Ziele sind vorgegeben aber der Weg dorthin kann selbst gestaltet werden.
Ich gehe gerne zur Arbeit und empfinde unsere Atmosphäre als sehr positiv.
Dank Flexwork ist hier schon sehr viel in den vergangenen Jahren passiert, dass man beide Lebensbereiche gut aufeinander einstellen kann.
Angebote zur Weiterbildung gibt es in vielen Bereichen und wenn man aktiv nachfragt, gibt es auch noch mehr Möglichkeiten. Ich habe das Gefühl hier wirklich gut und aktiv unterstützt zu werden, sodass ich meine persönlichen Stärken einbringen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist vor allem das, was die mso digital ausmacht. Wir verstehen uns im Großen und Ganzen gut und stärken dies auch durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten im Team und auch teamübergreifen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Ich schätze es vor allem sehr, dass man sich Gedanken um Mitarbeiterführung macht und hier viel Wert auf Weiterbildungen legt.
Wir haben schon alles, was wir brauchen. Allerdings werden die Rückzugsmöglichkeiten durch die wachsende Mitarbeiterzahl am Standort weniger, sodass vor allem der Lärmpegel oft anstrengend ist.
Es findet viel Kommunikation statt und wir werden gut informiert, manchmal würde ich an der einen oder anderen Stelle wünschen, dass die Kommunikation früher oder auch mal später stattfindet, sodass auf Anhieb alle gegebenen Informationen weitergetragen werden.
Agenturleben. Viel Abwechslung, viel Dynamic, viele Herausforderungen. Je nach Schwerpunkt vor allem interessante Aufgaben, aber manchmal auch weniger interessante Aufgaben, wie in jedem anderen Unternehmen. Im Großen und Ganzen haben wir hier aber auch viel Gestaltungsmöglichkeiten, wie ich es halt aus dem Agenturleben kenne.
Lieber Captain, Kurs halten!
Macht echt Laune im Büro aber auch im HO
Image ist alles?
Bull Shit!
Wir sind so geil wie es scheint!
Auch hier nix zu meckern... Und ich suche schon wirklich
Keine Steine im Weg, keine Grenzen. Läuft!
Einige (Gehalts-)Missstände wurde größtenteils korrigiert,
Firmenerfolg wird geteilt, Beteiligung an Sozialen Projekten, etc.
Klimaneutral und wir pflanzen Bäume
Das Team ist einfach super!
Expertise, Hilfsbereitschaft und Empathie wohin man blickt!
Sind genauso cool drauf wie der Rest und werden auch gleich behandelt!
Offenes Ohr für Probleme, hilfsbereit, respektvoll, wertschätzend.
So wie es 2021 sein sollte.
Viel zu Tun aber besser als die andere Richtung
Auf Augenhöhe, Respektvoll und so transparent wie man es sich nur wünschen kann!
Meines Wissens nach tadellos!
Auf jeden Fall, nur halt auch wirklich viel zu tun, naja geht deutlich schlechter
Persönliche Kommunikation mit den MA.
Regelmäßige Umfragen & Rückfragen zur aktuellen Stimmung & Zufriedenheit.
Zukunftsorientiertes Arbeiten.
Reduzierung der Gehaltsgespräche - Ansatzpunkt: Automatische & Regelmäßige Anpassung nach Zeitpunkt X um Prozent X.
Flache Hierarchien. Gleichberechtigung gegeben.
Durch regelmäßige Umfragen (PeakOn) wird versucht Problemfelder zu identifizieren und so die Arbeitsatmosphäre weiter zu optimieren (sofern Bedarf besteht).
Meiner Einschätzung nach hat das Unternehmen aus Sicht der Kolleg*innen aber auch in der Gesamtheit ein gutes Image.
Dies mache ich zum einen an der geringen Fluktuation, der guten Stimmung sowie der zahlreichen langfristigen Kundenbeziehungen fest.
Home Office & Mobiles Arbeiten wird ermöglicht (auch vor Corona schon).
Aufgrund der Branche gibt es zwar Geschäftszeiten, die Flexibilität der eigenen Arbeitszeiten ist aber gegeben (+Vertrauensarbeitszeit)
Zuletzt können Urlaubspläne & - wünsche offen im Team kommuniziert werden. Im Regelfall ergeben sich dabei keine Probleme (zusätzliche Rücksichtnahme von Kolleg*innen mit Kindern - Schulferien, Schließungszeiten etc.)
Chancen des beruflichen Aufstiegs sind gegeben.
Regelmäßige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, der Units, der Teams aber auch der gesamten GROW Digital Group durch die Digital Academy & Wissens transfer.
Überwiegend faire Vergütung auf Basis der Qualifikation. Das Gehalt wird stets pünktlich und vor Monatsende überwiesen.
VL wird bei Beantragung angeboten.
Bereits präsent und nimmt vermehrt größere Rolle ein.
Arbeiten auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft und Offenheit wird hier groß geschrieben.
Sehr offen und transparent.
Kritisches Feedback wird ernst genommen & Ideen berücksichtigt.
Technische Ausstattung erfüllt die erforderlichen Voraussetzungen. Dieser Aspekt hat sich auch dadurch bestätigt, dass der Übergang vom Büro zum durchgehenden Home Office (2020) reibungslos und von einem zum anderen Tag erfolgte.
Im Büro wird es nach der vollständigen Rückkehr aller Kolleg*innen etwas schwieriger (auch in Puncto Rückzugsorte, noch mehr verfügbare Meetingräume etc.).
Positiv: 2023 soll hier das neue, innovative und große Gebäude im Wissenschaftspark entstehen. Spätestens dann sollte Platzmangel der Vergangenheit angehören)
Regelmäßige & offene Kommunikation der Geschäftsführung und innerhalb der einzelnen Units & Teams.
Vergangene Performance, aktuelle Kennzahlen, geplante Projekte und Zukunftspläne werden transparent kommuniziert.
Die Kommunikation findet nicht nur innerhalb der mso digital sondern ausgeweitet auf die GROW. Digital Group statt.
Gleichberechtigung wird nach meinem Empfinden ernst genommen & auch groß geschrieben.
Führungspositionen werden aktuell sowohl von Frauen wie auch von Männern besetzt.
Weiter So!
Regelmäßige Kommunikation innerhalb des Teams zur aktuellen Auslastung. Einer Überbelastung, welche sich negativ auf die Zufriedenheit & auch Work-Life-Balance auswirken könnte, wird somit frühzeitig entgegengewirkt.
Arbeiten auf Augenhöhe. Jeder wird gehört. Flache Hierarchien. Sehr gut!
Litt ein wenig unter alten Strukturen. Ist aber wieder im Aufschwung!
Grundsätzlich gut, allerdings könnte noch etwas mehr an der Flexibilität der tatsächlichen Arbeitszeit gearbeitet werden. Ist aber in Planung soweit ich weiß
Entsprechend der Qualifikation sehr fair!
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist immer gegeben und wird gelebt
Sehr transparent und offen. Super!
Aktuell ausbaufähig, da wenig Rückzugsorte im Büro. Ein neues, spannendes und innovatives Gebäude befindet sich aber bereits in der Bauphase!
Die GF kommuniziert regelmäßig und transparent in die Company.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation auch sehr offen und gut. Auch Fehler oder Fehlentscheidungen werden bewusst ins Team getragen, damit andere von den Erfahrungen profitieren.
Da kann man in meinem Fall nicht viel dagegen sagen
Weiterbildung: Für Intern okay! Nicht für jeden was dabei.
Karriere: Viele leere Versprechungen und Hoffnungen
Es kommt auf die Abteilung drauf an.
Was soll man dazu sagen? Es wird so getan, dass einem die Aufmerksamkeit geschenkt wird und im Nachgang, war es nur Zeitverschwendung
Vieles wurde lange verschleiert. Wenn die Company es über den Flurfunk schon wusste, wurde meistens erst dann kommuniziert.
Solange man keine Widerworte gegeben hat, war man Safe!
Es wird viel versprochen und am Ende des Tages, kriegt man nichts!!!
Ich wünsche mir mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung und eine deutliche Erhöhung des Gehalts für alle wünschen.
Sehr gut. Es macht Spass hier zu sein und man fühlt sich auch sehr wohl
Nicht zu 100%, aber zu 80% definitive. Ich bin aber fest davon überzeugt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Absolut. Es ist genug Freiheiten da um eine eigene WLB aufzustellen. Vor allem für diejenigen, die direkt in Osnabrück wohnen.
Wie auch in jede andere Agentur ist die klassische Karriereleiter hier kaum realisierbar. Allerdings es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl mit Hilfe von Kollegen oder interne Academy, als auch mit Hilfe von interessanten und herausfordernden Projekten.
Hier mangelt es leider. Das Entgelt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und weit drunter was man sich als Mitarbeiter wünscht bzw. vorstellt.
Das Thema Nachhaltigkeit steht dieses Jahr sehr stark im Fokus.
Man kann zwar leider nicht sagen, dass wir eins sind. Es sind schon deutliche Gruppen innerhalb der Abteilungen zu sehen, allerdings die Abteilungen halten intern schon sehr stark zusammen.
Sind zwar nicht viele da, aber die die da sind, werden respektvoll behandelt.
Ich kann nur von meinem Team Lead reden und mit dem habe ich absolut keine Probleme klar und offen über diverse Themen zu reden.
Top Arbeitsplätze. Eigene Laptops, hochfahrbare Tische, frisches Obst, Gemüse, kalte Getränke und jede menge Kaffee.
Die Kommunikation könnte mehr Transparenz vertragen. Insgesamt aber besser als bei anderen Unternehmen.
Absolut. Wir haben mindestens 3 Frauen als Team Leads und ich bin mir ziemlich sicher es geht noch mehr.
Mehr als genug :)
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