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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSO Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSO Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSO Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, viel gegenseitiges Vertrauen und toller Teamspirit!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer transparent. Aus früheren Kommunikations-Fehlern wurde gelernt und es herrscht eine sehr gute Kommunikations-Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Noch nie besser erlebt. Immer auf Augenhöhe und immer unterstützend. Egal auf welcher Ebene - Hilfe wird immer angeboten und gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

40 Stunden Arbeitswoche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 15 Uhr - davor und / oder danach flexibel nach eigener Einteilung und Projektbedürfnissen. Das Ganze entweder aus dem Büro an einem der Standorte (Osnabrück, Lingen oder Hamburg) oder aus dem Homeoffice. Hier gibt es auch keine Pflichttage, sondern so, wie man es selbst am produktivsten braucht.
Dazu neu: "Work from anywhere" - 2x 2 Wochen im Jahr als erster Test, um von "überall" auf der Welt zu arbeiten. Mehr Balance geht nicht!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer konstruktiv, immer offen und transparent. Immer unterstützend aber auch mit viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Die beste Führung, die ich bisher in Unternehmen erleben durfte!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mehr Projektvielfalt geht nicht. Großes Dienstleistungsportfolio mit spannenden Kundenprojekten. Dazu immer wieder interne Herausforderungen, die großen Spaß bereiten!

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