Engagiertes Unternehmen mit viel Potenzial für mehr Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten, wenn auch nur für 2 Wochen pro Halbjahr. Da geht aber bestimmt bald noch was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht so gute Bezahlung. Zu wenig Fokus auf Wachstum und Weiterbildungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die wachstumsorientierte Ausrichtung fehlt oder ist kaum zu erkennen, ebenso wie Wertschätzung in Form fairer, zeitgemäßer Bezahlung oder Boni. Teambuilding-Maßnahmen und transparente Kommunikation könnten das Arbeitsklima deutlich stärken. Zudem wären klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Eine Weihnachtsfeier wäre auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es gut läuft, was in der Regel der Fall ist, ist alles ok. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings gehalten aber auch nicht zu viele. Man ist eigentlich immer Up-to-date.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich und auch sonst relativ entspannt, was die Urlaubszeiten oder Termine wie Arztbesuche, Behördengänge usw.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads machen einen wirklich guten Job. Es gibt aber auch Abteilungsleiter, denen Zahlen wichtiger sind als die Stimmung des Teams oder einzelner Mitarbeiter, was aber auch eher selten vorkommt.
Arbeitsbedingungen
Alte graue Räume aber man hat alles was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Inflation und positiven Ergebnissen leider keine Anpassungen. Generell liegt das Gehalt leider unter dem Durchschnitt.
Es gibt aber Zuschüsse für Essen und die üblichen Benefits.
Image
Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, was auch glaubwürdig rübergebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sind gegeben.
Leider kaum Budget für Weiterbildungen, zumindest nicht für jeden.