Sucht euch was anderes!
Arbeitsatmosphäre
Alle beschweren sich nur, was einen mit runterzieht und man jeden Tag einfach nur auf den Feierabend hofft.
Kommunikation
Gibt es nicht und man hat das Gefühlt, dass es auch nicht gewünscht ist.
Außer man hat was Neues über die Kollegen zum Lästern, das ist bei allen erwünscht, sogar bei den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Deine lieben und netten Kollegen sind zeitgleich auch dein größter Feind! In dieser Firma solltest du niemanden trauen und schon gar nicht etwas erzählen. Nach 5 Minuten weiß es jeder und es wird anders dargestellt, als es eigentlich war.
Keine Unterstützung, die einen saufen ab und die anderen drehen Däumchen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung denkt anscheinend, es gibt kein Leben neben der Firma.
Nach der Arbeit erreichbar sein ist normal und unbezahlte Überstunden ggf. Wochenendarbeit auch.
Homeoffice ist nicht gewünscht, da die Mitarbeiter zu Hause nicht arbeiten, aber wenn man eine Krankmeldung hat, dann ist es auf einmal gewünscht.
Man kann auch nicht einen Urlaub genießen, da man immer wieder Nachrichten bekommt oder angerufen wird.
Teilweise wird von den Mitarbeitern verlangt, im Urlaub von zu Hause aus zu arbeiten oder sogar den Urlaub abzubrechen.
Sogar wenn man weggefahren ist, wurde man gefragt, ob man den Urlaub abbrechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt es aber treffen entweder keine oder falsche Entscheidungen und der Mitarbeiter war dann schuld.
Sozialkompetenz fehlt hier komplett!
Die Geschäftsführung kennen viele gar nicht.
Selbst jahrelange Mitarbeiter haben die Geschäftsführung noch nie gesehen, obwohl diese mit im Gebäude sitzt.
Aber hey, wenn er einen nicht kennt, hat er ihn auch nicht am Schirm, wenn es Ärger gibt.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben, aber auch oft täglich das Gleiche und langweilig.
Einige Kunden sind sehr nett.
Aber vielen Kunden wird so viel Zucker in den A... geblasen das die Arbeit einfach nur noch stressig und unangenehm macht.
Viel zu hohes Arbeitsvolumen.
Es kommt immer mehr Arbeit dazu, aber die Leute gehen und es kommt kein Ersatz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es da nicht.
Die Gehälter schwanken enorm, obwohl die Kollegen den gleichen Aufgabenbereich haben.
Es wird viel nach Sympathie oder nach Bierfreundschaften entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist der gleiche wie bei allen anderen.
Keine Wertschätzung langjähriger Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nach Sympathie.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Im Büro keine bezahlten Überstunden oder Freizeitausgleich.
Irgendwie weiß da jeder, was der andere verdient.
Jeden Tag beschweren sich die Mitarbeiter über ihr Gehalt.
Vereinbarungen zum Gehalt oder sonstigen Änderungen immer direkt schriftlich festhalten, weil hinterher weiß von den Oberen angeblich niemand mehr, was davon.
Image
Schlechter Ruf und in der Region sehr bekannt.
Sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt, dann nur, wenn das Unternehmen Nutzen davon hat und der Mitarbeiter sich verpflichtet, mehrere Jahre im Unternehmen zubleiben, womit man dann auch in dieser Zeit keine Chancen mehr auf eine Gehaltserhöhung hat.