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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msp druck und medien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msp druck und medien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msp druck und medien
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fürn A..., jeder ist sich selbst der nächste!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ums lästern ging, war die Kommunikation immer gut. Auch private Angelegenheiten werden sehr gern in der Firma breitgetreten , Datenschutz wird in dem Betrieb eben ganz klein geschrieben!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ums Rauchen geht war der Zusammenhalt gut, sonst hat jeder gegen den andern gearbeitet, außer die die sich privat kennen und zusammen saufen gehen.
Man kann in diesem Betrieb keinem trauen, jeder haut den andern in die Pfanne wenn er einen Vorteil daraus ziehen kann.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt diese Firma nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge die immer bevorzugt werden weil sie privat auch Kontakt haben . Andere werden gemobbt und belogen bis sie rausgeschmissen werden. Der "neue" Chef wollte sich um eine Mobbingangelegenheit kümmern... hat er auch indem er dem gemobbten gekündigt hat.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich keine mitbekommen

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