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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtDas er eine Tür hat durch die man das Unternehmen verlassen kann
Nichts. Bloß nicht hier arbieten.
Das man den kaum sieht.
Nichts mehr
Familiäres Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Druck von allen Seiten, keine Struktur, keine Anerkennung. Die Personen, auf die man bauen konnte haben das Unternehmen verlassen.
Unfaire beahndlung der Mitarbieter, Hochnäßigkeit, kein Verständnis, nur Druck machen und selber nicht erreichbar sein.
Das es kein ordentliches System gibt
Das er Mobbing unterstützt und nichts dagegen tut. Naja außer den geschädigten zu kündigen!
Kommunikation, Verbesserungsbereitschaft, Umgang mit Fachwissen, Teambuilding, soziale Strukturen, Image
Vielleicht auch mal auf die "kleinen" Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Lohn anpassen.
Alles! Besonders das Verhalten der Führungsriege, welches unter aller Würde ist.
Nicht die Leute die was können rausekeln und sich selbst als Messias darstellen
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
5-Punkte-Plan:
1) Defizite erkennen & eingestehen
2) Externe Expertise zum Aufbau einer sozialen Struktur einholen
3) Kommunikation wertschätzen, belohnen und anstreben
4) Vertrauen in Fachkenntnis der Mitarbeiter aufbauen
5) Geheimnisstrategie der Geschäftsleitung unterbinden
Der am besten bewertete Faktor von msp druck und medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier war es OK
Kommt ja von den Kollegen…. Nicht vom Arbeitgeber….
Alle gleich, schön arbeiten.
Das Team ist sehr gemischt; jung und alt treffen aufeinander und tauschen ihre Erfahrungen aus, wodurch auch der ein oder andere Perspektivwechsel möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msp druck und medien ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr schlecht...
Das Unternehmen hat in der Region unter Bewohnern und anderen Unternehmen ein sehr schlechtes Image. Dies hat meiner Meinung nach mit der hohen Fluktuation und den schlechten Arbeitsbedingungen zu tun.
Schlechter Ruf und in der Region sehr bekannt.
Sehr hohe Fluktuation.
Bekannt im ganzen WW. Viele schlechte Erfahrungen. Menschen gehen und erzählen.
zurecht schlechter Ruf, hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Bekommen nur die Lieblinge der Geschäftsleitung die sich privat kennen. Wenn es anderen angeboten wird , nur mit knebelvertrag an die Firma.
Weiterbildung existiert im Arbeitsvertrag, allerdings wird diese nicht effektiv angeboten oder angestrebt. Freiräume für eine Weiterbildung existieren nicht und werden auch nicht besprochen. Bei Nachfragen wird stets auf den Nutzen für das Unternehmen verwiesen.
Wenn überhaupt, dann nur, wenn das Unternehmen Nutzen davon hat und der Mitarbeiter sich verpflichtet, mehrere Jahre im Unternehmen zubleiben, womit man dann auch in dieser Zeit keine Chancen mehr auf eine Gehaltserhöhung hat.
Gab es für mich nicht
In der Produktion kaum möglich, wer sich weiterbildet wird wenig bis gar nicht unterstützt.
