9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt nix
Bleib so wie du bist
OK. Arbeit ist Arbeit.
Schwer zu sagen... War mal besser.
Wenig Fachpersonal. Viele Überstunden.
Gut. Weiterbildung wird gefördert, aber ist letztendlich doch alles Eigeninitiative.
Gut. Bezahlung und Sozialleistungen sind solide.
Wird verfolgt.
Innerhalb der Abteilung i.O. - Im Betrieb gibt es Grüppchen diese halten zusammen.
Gut.
OK. Der Projektleiter war immer für einen da und nimmt sich regelmäßig Zeit für sein Team.
Insgesamt ganz ok. Standard.
Probleme werden angesprochen aber manchmal ignoriert.
Gut, vermutlich gut.
Abwechslungsreiche und auch herausfordernde Aufgaben - auch immer mal wieder langweilige Tätigkeiten, wie in jeder Firma.
Keine Weihnachtsfeier mehr
Mehr Menschlichkeit
Viele Überstunden, Fahrtzeit wird nicht bezahlt
Gute Verbindung zu Vorgesetzten ermöglicht Gehaltserhöhung
Gruppen Bildung
Siehe Kommentar zu Kommunikation
Probleme werden angesprochen aber ignoriert
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Im Betrieb herrscht ständiges Gemecker. Ins Gesicht wird die Wahrheit nicht gesagt, sonder hinterm Rücken gelästert. Mitarbeiter werden ausgespielt. Das Betriebsklima besteht aus Intrige.
Mit erneuerbare Energie hat die Firma überhaupt nichts am Hut.
Viele Überstunden auf Baustellen . Wenig Fachpersonal. Fahrzeit wird nur zum Teil bezahlt.
Nur wer schöne Augen macht, kommt weiter im Betrieb.
Manchmal werden Gehälter mit Absicht später Überwiesen, um so Druck auf Mitarbeiter auszuüben.
Im Betrieb gibt es Grüppchen diese halten zusammen.
Mitarbeiter werden ausgespielt. Entscheidungen werden hinter Rücken getroffen.
Teilweise muss man Kabel in Chemieräume ziehen. Viele Überstunden auf Baustellen wegen schlechtes Management.
Projektleiter sollten wichtige Information an Ihre Bauleiter weiter leiten.
Im Betrieb herrscht Vetterleswirtschaft.
Monotone Aufgaben. Der Betrieb geht nicht mit der Zeit (Industrie 4.0) sondern legt sich auf alte Strukturen von der damaligen Firma fest.